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內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局內江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局關于內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開考核招聘工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向全國公開考核招聘工作人員47名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、考核招聘范圍對象及條件

面向全國考核招聘符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位（見職位信息欄）

詳見《內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》（附件1）。

三、考核招聘條件

（一）基本條件

報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，政治可靠，品行端正，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.有良好的職業(yè)道德，無醫(yī)療差錯事故和違法違紀記錄。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定。

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質。

7.崗位要求的其他條件。崗位要求的具體條件詳見《內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》（附件1）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符，資格證書以實際取得的有效證書為準。

凡招聘條件中對年齡等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年7月16日），如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的。

6.尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

（一）報名及資格審查

1.本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，現(xiàn)場報名時同步進行資格審查。

2.報名及資格審查時間：2025年7月16日至2025年7月22日(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。

3.報名及資格審查地點：

內江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局（內江市市中區(qū)濱江東路239號）人事與科教股，聯(lián)系電話：**。

4.現(xiàn)場報名時須持下列相關證件、資料：

（1）有效身份證原件及復印件1份。

（2）報考崗位所需的學歷、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。其中，未取得相應的學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業(yè)生，須提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

（3）報考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位要求的其他證明材料原件及復印件1份。

（4）報考者如系在職在編人員，須提供具有人事管理權限的組織人事部門出具的同意報考的書面意見，委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

（5）《內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開考核招聘工作人員報名表》2份（附件2）。由報名人員自行下載填寫，并按要求張貼近期2寸免冠證件照片。

資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔，對弄虛作假的按有關規(guī)定作出處理。

（二）考核

1.開考比例：招聘崗位資格審查通過人數(shù)與崗位招聘名額形成差額即可開考。若達不到此比例要求，相應調減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考核方式：根據(jù)報名并最終通過資格審查的人數(shù)決定考核方式。

(1)如某一崗位報名并通過資格審查的人數(shù)超過80名，則該崗位采取“筆試+面試”的方式進行，考核成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試總分為100分，設置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為參加本次事業(yè)單位公開考核招聘相同科目所有參考人員有效筆試成績（分數(shù)﹥0）的平均分的80%，低于最低合格分數(shù)線的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)；面試總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于75分，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(2)若某一崗位報名并通過資格審查的人數(shù)未超過80名（含80名），則采取直接面試方式進行，考核成績?yōu)槊嬖嚦煽�，面試總分�?/font>100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于75分，不得進入下一考核環(huán)節(jié)。

注意事項：資格審查結束后，由內江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)資格審查通過人數(shù)情況另行通知考生領取《面試通知書》或參加筆試事宜。參加面試的考生需按規(guī)定繳納面試考務費每人80元。

3.考核時間、地點：面試時間、地點見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時身份證）參加面試。考生須按時到面試考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄。需筆試的崗位，按通知要求進行。

4.考核成績及排名公布。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。筆試成績、面試成績排名情況在內江人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額按考核成績從高到低依次等額確定體檢人員。只進行了面試的崗位，如果面試成績相同，依次按最高學歷層次、職稱（或執(zhí)業(yè)資格）等級（若等級相同，以取得該等級時間在前者優(yōu)先）從高到低確定體檢對象。進行了筆試和面試的崗位，如果考核成績相同，依次按筆試成績、面試成績從高到低確定體檢對象；若筆試成績、面試成績均相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。擬進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在內江人事考試網(wǎng)上公布。

2.體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時間和地點

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知�？忌�未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

4.復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只進行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格等原因產生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補體檢人員，只遞補1次。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

（四）考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況�？疾觳缓细窕驐墮嗟仍�因產生的缺額，按體檢人員的確定規(guī)則在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格），只遞補1次。遞補人員考察不合格或棄權等原因產生的缺額，不再遞補。

（五）公示

由各招聘單位及招聘單位主管部門研究確定擬聘用人員后，報內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核，按規(guī)定在內江人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消擬聘人員資格。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（六）審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的缺額，不再遞補。聘用人員如系在編在職人員，按程序辦理工作流動手續(xù)。

2025年應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書和招聘崗位要求的資格證書；因本人自身原因超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學位證書以及資格證書的，不予聘用。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

本次考核招聘部分崗位約定了最低服務年限,詳見附件1《內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》，服務期未滿一律不得調動。

五、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位領導人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

為保證事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定處理。

本次招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。請各位考生密切關注內江人事考試網(wǎng)上本次考核招聘過程中的相關信息，并保持通訊暢通，因個人未及時了解考核招聘信息或通訊不暢通而造成的后果，責任由考生本人自負。

咨詢電話：**(內江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科教股）

監(jiān)督舉報電話：**（中共內江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局機關紀律委員會）

1：內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表

2：內江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開考核招聘工作人員報名表

內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局 內江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年7月11日