一、工作內(nèi)容：1、決定門診勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行門診勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、負(fù)責(zé)門診經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營規(guī)劃的制定和落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報酬分配方案，上報院長批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見。  
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部，質(zhì)控部，運(yùn)營部，市場部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)。 


二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時間：