崗位職責(zé): 
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹醫(yī)院的政策、方針。具體組織實施全院的的醫(yī)療、醫(yī)保、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、擬定有關(guān)部門業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，組織實施；經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況；督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查采取措施提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查組織討論，及時向院長匯報并提出處理意見。
5、負(fù)責(zé)實施，檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、組織科室之間的協(xié)作，研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題。
7、督促檢查藥品，醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
8、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)
準(zhǔn)。
9、相關(guān)醫(yī)療、醫(yī)保政策的收集整理。
10、外部醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作。
11、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。
12、抓好病案統(tǒng)計，照片資料管理工作。
13、協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上管理經(jīng)驗，有醫(yī)院籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先:
3、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。