崗位職責(zé)：醫(yī)院人力負(fù)責(zé)人，需熟悉人力全模塊工作，其中招聘及薪酬作為重點(diǎn)要求模塊
雙向匯報（院長、集團(tuán)人力總，考核決策權(quán)在集團(tuán)）
1、建立健全醫(yī)院人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并保證日常運(yùn)營有序、規(guī)范；
2、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，合理規(guī)劃醫(yī)院人員編制和人力預(yù)算，持續(xù)提升人員效率；
3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開拓、招聘費(fèi)用管理，確保醫(yī)院人力需求的滿足；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)預(yù)算管理、新員工崗前培訓(xùn)等工作；
5、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化績效方案，核算員工二次分配獎金并發(fā)放。
 任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.良好的溝通、統(tǒng)籌能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力