浙江一真堂健康管理有限公司，是一家致力于健康產業(yè)鏈發(fā)展的企業(yè)。公司旗下投資企業(yè)有：國家高新技術企業(yè)杭州一真醫(yī)療器械有限公司、杭州督脈醫(yī)學研究院、杭州一真堂中西醫(yī)結合門診部、杭州一真健康科技有限公司、杭州守真職業(yè)技能培訓學校等多家健康產業(yè)鏈上下游相關公司，并有關聯(lián)單位蕭山藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務站及相關合作連鎖的社區(qū)醫(yī)療機構。
產業(yè)涉及“醫(yī)療器械智能制造+互聯(lián)網”、“特色醫(yī)療+連鎖”、“傳統(tǒng)醫(yī)學研究+培訓”三個業(yè)務板塊?，F(xiàn)作為中國婦幼健康研究會中醫(yī)藥適宜技術推廣研究專委會副主委及秘書長單位，為基層醫(yī)療機構提供“一站式中醫(yī)服務”，全面助力提升基層醫(yī)療機構中醫(yī)服務能力。
B端醫(yī)療機構服務的同時衍生服務C端亞健康客戶，專注打造擁有醫(yī)療技術能力的健康養(yǎng)生保健業(yè)務，旗艦連鎖發(fā)展模式。本店作為首店、旗艦店。

崗位職責：
一、開業(yè)前
1、參與門店的布局設計、產品選擇、裝修、采購、招聘、成本核算、運營方案等。
二、開業(yè)后
1、負責開業(yè)前后的整體組織工作，包括但不限于開業(yè)儀式的籌備、門店的各方面完善。
2、負責門店的整體運營管理，確保門店運營順暢
3、負責人員篩選、面試、錄用、帶教、評估、考核等人員管理
4、建立本店的工作制度.培訓體系.監(jiān)督和執(zhí)行門店的日常工作管理制度，定期提升員工職業(yè)素養(yǎng).禮儀禮節(jié);合理安排本店員工的工作時間;做到公平.合理;
5、負責門店的環(huán)境、消防、資產盤點的管理與提升
6、負責門店客戶的管理、做好客戶的服務體系；重點客戶的手法操作及定制化健康方案
7、嚴格實施有效的成本控制及收銀的監(jiān)控，落實本店經營范圍內的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗；及時了解和掌握門店周邊一手資料，了解周圍門店及同行的運營、銷售情況
8、能獨立處理門店相關外聯(lián)事務，具備良好的處理門店突發(fā)事件及重大投訴的應變能力:對服務質量,出品質量.工生環(huán)境負責，并及時采取措施解決。
9、按時到公司參加會議，并對工作進行總結，制定月度.年度的營業(yè)計劃，監(jiān)督領導部門全體員工積極完成各項經營指標和接待任務，及時分析和總結月度.年度的經營情況;
其他門店的相關管理工作