一、工作內(nèi)容：
1.嚴(yán)格執(zhí)行總公司相關(guān)規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)做到運(yùn)營一致性。
2.嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行醫(yī)療／護(hù)理操作，遵循護(hù)理核心制度和院內(nèi)相關(guān)制度，不得超范圍執(zhí)業(yè)。
3.嚴(yán)格按藥品管理制度規(guī)范管理在院長者的藥品，確保給藥安全。
4.參與長者能力評(píng)估，參與制訂／變更長者整合照護(hù)計(jì)劃。
5.嚴(yán)格按整合照護(hù)計(jì)劃監(jiān)測(cè)在院長者生命體征，密切關(guān)注其病情或健康變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告和處理。
6.熟知長者整合照護(hù)計(jì)劃及服務(wù)清單，協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督護(hù)理員，共同管控長者風(fēng)險(xiǎn)，做好護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，確保護(hù)理服務(wù)安全。
7.詳細(xì)掌握長者病情或健康變化、風(fēng)險(xiǎn)及護(hù)理、照護(hù)需求變化，顯著超出現(xiàn)行等級(jí)服務(wù)邊界的，及時(shí)申請(qǐng)即時(shí)評(píng)估和等級(jí)變更。及時(shí)、規(guī)范書寫醫(yī)療／護(hù)理文書。
8.嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時(shí)限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9.負(fù)責(zé)病區(qū)院感執(zhí)行并記錄。
10.負(fù)責(zé)執(zhí)行病區(qū)護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)并做好記錄
11.負(fù)責(zé)病區(qū)設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù)、衛(wèi)生清潔與消毒、醫(yī)療垃圾處置。
12.負(fù)責(zé)病區(qū)耗材物料二級(jí)庫的出入管理和用量監(jiān)管。
13.負(fù)責(zé)組織病區(qū)長者文娛活動(dòng)
14.協(xié)助客服部費(fèi)用催繳。
定期工作
1.每年協(xié)助組織在院長者體檢。 每月協(xié)助開展長者、員工健康教育。 
2.定期擺藥，同時(shí)檢查長者自帶藥余量，必要時(shí)聯(lián)系家屬補(bǔ)充。 每周檢查無菌物品（碘伏、酒精、洗手液、快速手消等）效期，確保正常使用。 每周統(tǒng)計(jì)耗材物料二級(jí)庫余量，必要時(shí)申領(lǐng)或提報(bào)采購計(jì)劃。 每2日收集醫(yī)療垃圾并通知轉(zhuǎn)運(yùn)。 
3.每日每次交班后及時(shí)準(zhǔn)確完成交班記錄文書，重點(diǎn)長者床旁交班。 每日早交班后護(hù)理查房。 
4.每日嚴(yán)格按整合照護(hù)計(jì)劃的內(nèi)容和頻次巡視并測(cè)量生命體征，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告、配合處置、并及時(shí)準(zhǔn)確文書記錄。 
5. 每日嚴(yán)格按整合照護(hù)計(jì)劃的內(nèi)容和頻次執(zhí)行治療/護(hù)理/康復(fù)操作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告、配合處置、并及時(shí)準(zhǔn)確文書記錄。
6. 每日按時(shí)發(fā)藥，與護(hù)理員協(xié)作落實(shí)服藥到口。 
7.每日護(hù)士用房衛(wèi)生清潔與消毒
二、任職要求：
高中以上護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持護(hù)士執(zhí)業(yè)證。 
1年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 
熟練使用Office、 OA等辦公軟件，熟悉HIS系統(tǒng)，熟悉老年人能力評(píng)估方法和工具。
熱愛養(yǎng)老工作，親和力好，溝通力強(qiáng)，品行端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)
三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：