崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部運營統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)各科室資源，推動跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化，確保運營效率提升；
2.主導(dǎo)各科室績效核算管理，包括數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)分析、結(jié)果核算及績效報告編制，保障考核公平性與準(zhǔn)確性；
3.參與運營管理制度的制定與落地，監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議；
4.協(xié)助優(yōu)化運營流程，梳理業(yè)務(wù)節(jié)點，提升整體運營規(guī)范化水平；
5.完成上級交辦的其他運營相關(guān)工作。
 
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1-3年運營管理、績效管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮；
3.熟悉績效核算邏輯與方法，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件；
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強；
5.具備良好的團隊合作精神，能適應(yīng)一定的工作壓力，有醫(yī)療、企業(yè)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資面議