一、醫(yī)院簡介?
[醫(yī)院名稱] 是一所集醫(yī)療、預防保健為一體的一級綜合性醫(yī)院。醫(yī)院始終堅持 “以患者為中心” 的服務理念，注重中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮，中醫(yī)理療科作為醫(yī)院的重要科室，配備了適合基層診療需求的理療設備，擁有一支扎根基層、服務群眾的專業(yè)醫(yī)護團隊，在周邊社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有良好的口碑。?
二、崗位職責?
科室管理：全面負責中醫(yī)理療科的日常管理工作，制定科室的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施；合理安排科室人員的工作崗位，協(xié)調科室內部及與其他科室的關系，確?？剖夜ぷ饔行蜷_展。?
業(yè)務開展：帶領科室團隊開展各項中醫(yī)理療業(yè)務，如針灸、推拿、艾灸、拔罐、中藥熏蒸等，不斷拓展新的診療項目和服務領域；指導下級醫(yī)師進行臨床診療工作，解決常見及多發(fā)病癥，提高科室的診療水平。?
醫(yī)療質量與安全：嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度和操作規(guī)程，加強醫(yī)療質量控制和安全管理，防范醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；定期組織科室人員進行醫(yī)療質量和安全培訓，提高全員的質量意識和安全意識。?
學科建設與科研教學：結合一級醫(yī)院實際情況，推動科室的學科建設，制定貼合基層的學科發(fā)展方向；承擔對科室內部醫(yī)護人員的業(yè)務培訓任務，提升團隊業(yè)務能力。?
團隊建設：加強科室人才隊伍建設，制定適合基層的人才培養(yǎng)計劃，組織科室人員參加業(yè)務學習、技能培訓和基層學術交流活動，提升團隊的整體素質和業(yè)務能力；營造良好的科室文化氛圍，增強團隊凝聚力。?
三、任職要求?
專業(yè)背景：具有中醫(yī)類相關專業(yè)本科及以上學歷，持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和中級及以上職稱。?
工作經驗：從事中醫(yī)理療臨床工作 5 年以上，具有 2 年以上科室管理經驗者優(yōu)先；熟悉中醫(yī)理療科的各項業(yè)務流程和基層醫(yī)院管理規(guī)范。?
業(yè)務能力：具備扎實的中醫(yī)理論知識和豐富的基層臨床實踐經驗，熟練掌握各種中醫(yī)理療技術和操作方法，能夠獨立解決基層常見疑難病癥；具有一定的業(yè)務培訓能力。?
綜合素質：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責任心強，工作認真負責；具有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和團隊合作精神，能很好地與患者及家屬溝通；身體健康，能夠勝任本職工作。?
四、福利待遇?
薪資待遇：提供符合一級醫(yī)院標準且具有競爭力的薪資待遇，具體薪資根據個人資歷和能力面議。?
福利保障：按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、體檢福利等。?
職業(yè)發(fā)展：提供適合基層的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間，支持參加基層相關的學術交流和培訓學習，鼓勵提升基層診療服務能力。?
其他待遇：醫(yī)院為員工提供舒適的工作環(huán)境和完善的后勤保障服務。