任職要求：
1、學(xué)歷具備中專以上學(xué)歷；老年服務(wù)管理專業(yè)與護(hù)理專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有養(yǎng)老院護(hù)理管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、地掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)及操作技能，有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。具有指導(dǎo)教學(xué)的水平和能力。有一定組織、管理溝通能力；
4、心理品質(zhì)吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，具有為老年人服務(wù)的愛(ài)心和熱情；
5、職業(yè)道德尊老愛(ài)幼、以人為本、服務(wù)第一、遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
工作職責(zé)
1、協(xié)助院內(nèi)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
2、在院內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，根據(jù)院內(nèi)工作計(jì)劃制定本專業(yè)工作的具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。 
3、對(duì)全院的護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行
各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。 
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 
5、組織每周大查房。每天了解重點(diǎn)老人（長(zhǎng)者）護(hù)理情況，做到心中有數(shù)。每月組織行政查房，查看長(zhǎng)者日常生活情況以及工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，做好統(tǒng)計(jì)及后續(xù)改進(jìn)。
6、積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。 、 
7、督促檢查護(hù)理員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。 
8、定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取醫(yī)療、護(hù)理、飲食、服務(wù)等多方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)管理工作。 
9、負(fù)責(zé)院內(nèi)長(zhǎng)者活動(dòng)計(jì)劃的制定及實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)院內(nèi)客戶的管理，制定家屬溝通計(jì)劃書(shū)、日常長(zhǎng)者溝通工作。
11、服從公司合理工作安排，工作安排包含但不限于調(diào)崗、出差、借調(diào)、調(diào)動(dòng)等。
12、開(kāi)展院內(nèi)護(hù)理員小組護(hù)理操作比賽。
13、護(hù)理人員以及護(hù)理臺(tái)賬管理。
14、協(xié)調(diào)員工和長(zhǎng)者矛盾。
15、按時(shí)完成品質(zhì)督導(dǎo)部每月護(hù)理學(xué)習(xí)培訓(xùn)演練，以及視頻剪輯。
16、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)每日照護(hù)計(jì)劃錄入、月底明細(xì)表報(bào)核對(duì)、月初的結(jié)算，次月長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)人員工作計(jì)劃的制定。