崗位職責(zé)：
1、協(xié)助院長(zhǎng)制定和執(zhí)行醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率的持續(xù)提升；
2、負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)、科研項(xiàng)目的規(guī)劃與管理，推動(dòng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)進(jìn)步；
3、優(yōu)化醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理流程，提升患者滿意度和醫(yī)院品牌形象；
4、建立并維護(hù)與醫(yī)療行業(yè)內(nèi)外的重要合作伙伴關(guān)系，拓展醫(yī)院業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)；
5、監(jiān)督醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展，確保專業(yè)人才的培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求：
1、具備深厚的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，擁有醫(yī)療管理相關(guān)的高級(jí)學(xué)歷或證書；
2、8年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理崗位經(jīng)歷，熟悉精神衛(wèi)生領(lǐng)域；
3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中進(jìn)行高效決策與問題解決；
5、對(duì)醫(yī)療法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有深入理解，能夠確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)合規(guī)。