一、崗位職責(zé)
嚴格遵循藥品管理法規(guī)及院內(nèi)制度，負責(zé)患者處方藥品的調(diào)配、核對工作，確保用藥劑量準確、藥品信息無誤，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)情況。
參與院內(nèi)藥品管理，包括藥品入庫驗收（核對藥品規(guī)格、效期、批號、質(zhì)量證明）、分類儲存（常溫、冷藏、特殊藥品按規(guī)范存放）、效期預(yù)警（定期排查近效期藥品，及時上報處理），保障藥品庫存合理、安全。
為院內(nèi)患者及家屬提供用藥指導(dǎo)，包括用藥時間、劑量、服用方法、注意事項（如飲食禁忌、不良反應(yīng)觀察），耐心解答用藥疑問，提升患者用藥依從性。
配合臨床醫(yī)護團隊，參與患者用藥方案的溝通與調(diào)整，記錄藥品使用情況，協(xié)助監(jiān)測患者用藥后的不良反應(yīng)，及時上報并配合處理。
負責(zé)藥房日常工作臺賬記錄，包括藥品出入庫登記、處方審核記錄、不良反應(yīng)報告等，確保臺賬清晰、可追溯，定期整理歸檔。
維護藥房環(huán)境整潔與設(shè)備正常運行，按要求對調(diào)劑工具、操作臺進行清潔消毒，確保藥房符合藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范。
二、任職要求
學(xué)歷與資質(zhì)：
中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)（如藥劑學(xué)、藥學(xué)、臨床藥學(xué)等）；
持有藥劑士及以上資格證書，具備藥品調(diào)劑、管理的合法從業(yè)資質(zhì)。
工作經(jīng)驗：
有 1 年及以上醫(yī)院藥房、護理院藥房或醫(yī)藥機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉慢?。ㄈ绺哐獕骸⑻悄虿。┯盟幑芾砀?。
能力與素養(yǎng)：
熟悉《藥品管理法》《處方管理辦法》等相關(guān)法規(guī)，掌握藥品調(diào)劑、儲存、養(yǎng)護的專業(yè)知識；
具備良好的細心度與責(zé)任心，對藥品信息（效期、劑量、禁忌）敏感，能嚴格把控用藥安全；
溝通能力強，善于與患者、家屬及醫(yī)護團隊友好協(xié)作，能用溫和、易懂的語言解釋用藥知識；
遵守院內(nèi)規(guī)章制度，工作積極主動，有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
三、福利待遇
基礎(chǔ)保障：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金），保障員工合法權(quán)益。
薪酬體系：月薪 4000-6000 元（根據(jù)學(xué)歷、資質(zhì)、工作經(jīng)驗面議），另設(shè)績效獎金（結(jié)合工作質(zhì)量、藥房管理成效發(fā)放），年度根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)薪。
生活福利：提供免費員工宿舍（配備基礎(chǔ)生活設(shè)施）、員工餐補貼，節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放福利物資，年度組織健康體檢。
發(fā)展支持：提供專業(yè)培訓(xùn)（如患者用藥安全、藥品新規(guī)解讀、院內(nèi)制度培訓(xùn)），支持員工參加行業(yè)繼續(xù)教育、資格證晉升考試，內(nèi)部設(shè)有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（藥劑士 - 藥劑師 - 藥房負責(zé)人）。
工作氛圍：院內(nèi)倡導(dǎo) “以人為本” 的文化，團隊氛圍溫暖融洽，注重員工關(guān)懷，定期組織團建活動，助力員工平衡工作與生活。