崗位職責(zé)
一、醫(yī)療質(zhì)量管理
? 全面負(fù)責(zé)護(hù)理院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督和管控，確保機構(gòu)有序運營，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，對各科室的診療行為、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行等進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。
? 分析醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)措施，推動醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升。同時，親自參與疑難病例的討論和會診，指導(dǎo)臨床科室解決復(fù)雜醫(yī)療問題，確?；颊叩玫阶罴阎委煼桨浮?br/>? 根據(jù)國家醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理院實際情況，制定和完善護(hù)理院的醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。定期組織各科室主任和醫(yī)療骨干進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，確保所有醫(yī)護(hù)人員都能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、醫(yī)務(wù)管理
? 承擔(dān)護(hù)理院醫(yī)生團(tuán)隊的人才培養(yǎng)和體系搭建，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，合理安排醫(yī)護(hù)人員的工作，確保人員配置合理。定期組織醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，制定培訓(xùn)計劃，開展各類培訓(xùn)活動，提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平。
? 嚴(yán)格審查醫(yī)護(hù)人員的準(zhǔn)入資格，負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員上崗前的注冊工作和職稱晉升工作，確保醫(yī)護(hù)人員具備合法的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。同時，親自參與重要醫(yī)療決策和手術(shù)審批，確保醫(yī)療行為的合法性和安全性。
? 深入臨床一線，親自參與日常診療工作，為各科室提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。定期組織臨床病例討論，分享先進(jìn)的診療經(jīng)驗和方法，提升全院醫(yī)護(hù)人員的臨床水平。
? 帶領(lǐng)各科室開展新技術(shù)、新項目，推動護(hù)理院醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。親自參與重大手術(shù)和高風(fēng)險診療操作，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量。

三、醫(yī)療安全管理
? 負(fù)責(zé)全院醫(yī)療安全管理，制定并落實醫(yī)療安全管理制度，防范醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。定期組織醫(yī)療安全培訓(xùn)和演練，提高醫(yī)護(hù)人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。
? 對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，妥善處理醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)院和患者的合法權(quán)益。
? 定期對醫(yī)療風(fēng)險進(jìn)行評估，制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。親自參與重大醫(yī)療風(fēng)險的評估和處理，確保醫(yī)院在面對突發(fā)情況時能夠迅速、有效地應(yīng)對。

四、院感管理
? 負(fù)責(zé)全院的院內(nèi)感染控制工作，制定并落實院感管理制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)院環(huán)境安全。定期組織院感知識培訓(xùn)和教育活動，提高醫(yī)護(hù)人員的院感意識和防控能力。
? 定期對各科室的院感工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，防止院內(nèi)感染的發(fā)生和傳播。
? 在臨床工作中，親自指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，確保各項診療操作的安全性。參與院感病例的討論和分析，提出改進(jìn)措施，降低院感發(fā)生率。

五、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理
? 擬訂護(hù)理院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長審批后組織實施，督促檢查各項醫(yī)療工作制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。定期組織各科室主任和醫(yī)療骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)計劃討論，確保計劃的科學(xué)性和可行性。
? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室之間的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)科室之間的協(xié)作與配合，提高工作效率。親自參與跨科室疑難病例的會診和治療方案制定，確保患者得到全面、有效的治療。
? 審查相關(guān)部門上報的各種醫(yī)療數(shù)據(jù)和材料，完成與上級業(yè)務(wù)部門的工作對接，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。定期分析醫(yī)療數(shù)據(jù)，為醫(yī)院的醫(yī)療決策提供科學(xué)依據(jù)。
? 親自參與日常診療工作，為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。定期查房，了解患者病情變化，及時調(diào)整治療方案，確保患者得到最佳治療。
? 帶領(lǐng)各科室醫(yī)護(hù)人員開展臨床診療工作，親自示范和指導(dǎo)復(fù)雜的診療操作，提高醫(yī)護(hù)人員的臨床技能。
? 負(fù)責(zé)疑難病例和危重病例的管理，組織多學(xué)科會診，制定綜合治療方案。親自參與疑難病例的討論和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高全院醫(yī)護(hù)人員的診療水平。

七、其他工作
? 熟悉并貫徹執(zhí)行國家和地方的醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，確保護(hù)理院的醫(yī)療活動合法合規(guī)。定期組織政策法規(guī)培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員的法律意識。
? 參與醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)劃和決策，為醫(yī)院的發(fā)展提供專業(yè)建議和意見。
? 完成院長交辦的其他工作，積極配合其他部門的工作，為護(hù)理院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。定期向院長匯報工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。