院長
工作職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：主導(dǎo)制定醫(yī)院長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，確保資產(chǎn)保值增值，定期向董事會匯報運營情況并接受質(zhì)詢；
全面運營管理：統(tǒng)籌行政、醫(yī)療、護理、財務(wù)、后勤等部門工作，制定并實施醫(yī)院規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)程，防范醫(yī)療差錯事故；
醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)提升：推動新技術(shù)引進與臨床應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)流程，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升患者滿意度；
人力資源與團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)中高層干部任免、員工績效考核及培訓(xùn)，建立激勵機制以調(diào)動團隊積極性；
對外協(xié)調(diào)與品牌建設(shè)：對接政府部門、行業(yè)機構(gòu)及社區(qū)資源，處理公眾反饋，塑造醫(yī)院社會形象；
任職要求：
專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗：需持有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)資格證書，具備大型醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)及運營模式；
核心能力素質(zhì)：
戰(zhàn)略決策能力：能制定符合市場需求的發(fā)展規(guī)劃，平衡社會效益與經(jīng)濟效益；
組織協(xié)調(diào)能力：統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，有效解決資源分配與沖突管理問題；
風(fēng)險管控意識：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全規(guī)范，防范法律與運營風(fēng)險；
職業(yè)素養(yǎng)：具備良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、抗壓能力及創(chuàng)新意識，認(rèn)同醫(yī)院價值觀并推動文化建設(shè)。