1、協(xié)助業(yè)務(wù)院長(zhǎng)處理醫(yī)療、教學(xué)、科研、醫(yī)療糾紛、傳染?。ㄒ咔椋┎“?、等管理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)療中心的醫(yī)療、教學(xué)、科研、新技術(shù)等工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施，并定期檢查，評(píng)價(jià)并總結(jié)。
3、制訂并督促醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證工作正常有序進(jìn)行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。
4、負(fù)責(zé)各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系。組織急救和院內(nèi)外會(huì)診。檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人力資源部做好醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的晉升、獎(jiǎng)罰工作。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動(dòng)的人、財(cái)、物管理。
7、負(fù)責(zé)安排臨床、醫(yī)（技）人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
8、負(fù)責(zé)外來(lái)進(jìn)修、實(shí)習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見(jiàn)習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理以及結(jié)業(yè)鑒定。
9、負(fù)責(zé)安排外出專家對(duì)外的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量等醫(yī)務(wù)管理工作資料和數(shù)據(jù)。
11、負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴與糾紛的預(yù)防處理，組織醫(yī)療事故的鑒定與處理。
12、負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)許可證照的辦理與維護(hù)。
13、負(fù)責(zé)病案檔案管理。
14、負(fù)責(zé)醫(yī)政對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職資格：
1、年齡40-50歲；
2、學(xué)歷碩士及以上；
3、既往從事過(guò)醫(yī)療質(zhì)量管理工作2年以上；有三甲醫(yī)院科主任、民營(yíng)醫(yī)院管理或醫(yī)務(wù)部主任管理經(jīng)驗(yàn)；
4、能處理各種醫(yī)療糾紛及投訴事件；
5、具備一定公關(guān)能力、抗壓能力和親和力；
6、既往有和政府部門溝通和洽談的豐富經(jīng)驗(yàn)；
7、既往有醫(yī)療專家開(kāi)發(fā)及接洽經(jīng)驗(yàn)。