崗位職責(zé)：
1.概述：在社區(qū)院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，完成醫(yī)療護(hù)理?xiàng)l線年度工作計(jì)劃和指標(biāo)，接受公司的考核、監(jiān)督與檢查。負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室整體管理運(yùn)營，承擔(dān)服務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)。
2.行政管理：負(fù)責(zé)社區(qū)護(hù)理管理工作，制定醫(yī)療護(hù)理?xiàng)l線下年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3.照護(hù)服務(wù)管理：負(fù)責(zé)確保所有員工按照公司要求為入住長者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)長者的尊嚴(yán)與隱私。
4.評(píng)估管理：按照評(píng)估管理規(guī)范負(fù)責(zé)能力評(píng)估及相關(guān)照護(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5.培訓(xùn)管理：審核醫(yī)療護(hù)理?xiàng)l線年度培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)完成培訓(xùn)、考核工作，確保所有醫(yī)療護(hù)理人員接受入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
6.風(fēng)控管理：按照長者突發(fā)事件安全管理規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等，督促護(hù)理人員、協(xié)同其他部門人員完成長者應(yīng)急流程的演練并留存記錄。
7.質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理?xiàng)l線質(zhì)量檢查及整改工作。
8.院內(nèi)感染控制：負(fù)責(zé)制定護(hù)理?xiàng)l線年度院內(nèi)感染防控工作計(jì)劃，組織各部門落實(shí)工作計(jì)劃。

任職資格：
1. 取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格并在醫(yī)務(wù)室完成變更注冊(cè)，獲得主治醫(yī)師以上職稱。
2. 八年以上醫(yī)療護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上養(yǎng)老社區(qū)照護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 有一定醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和能力。
3. 熟悉國家有關(guān)衛(wèi)生行政政策法規(guī)和各類規(guī)章制度等。熟悉老年常見病、多發(fā)病及慢性病發(fā)病機(jī)理、預(yù)防和處理措施等。掌握相應(yīng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)及醫(yī)療儀器的使用。
4. 具有處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)和能力。熟練掌握急救技能，并具有組織現(xiàn)場(chǎng)搶救的能力。
5. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心。具備良好的責(zé)任心和溝通表達(dá)能力。熟練操作辦公軟件等。
6. 如條件優(yōu)秀，可考慮定位醫(yī)康護(hù)副院長。