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玉溪市中心血站2025年公開招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)血站人才隊(duì)伍建設(shè)。按照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和引進(jìn)人才相關(guān)政策，面向普通高校2023—2025年畢業(yè)碩士研究生，招聘1名急需緊缺檢驗(yàn)人員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

玉溪市中心血站是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬、財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為保障人民身體健康提供安全有效血液，組織學(xué)員、采集血液、臨床用血提供、獻(xiàn)血法宣傳、血液質(zhì)量保障、輸血技術(shù)指導(dǎo)、輸血技術(shù)人員培訓(xùn)，輸血科學(xué)研究。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、基本條件及崗位設(shè)置

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.熱愛采供血事業(yè)，具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能；

4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力；

6.具有招聘崗位要求的碩士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

7.年齡。2023—2025年畢業(yè)生，要求年齡在18歲以上、38周歲及以下，博士研究生放寬至53歲。此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以2025年12月31日為準(zhǔn)。

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及相關(guān)要求（見職位信息欄）

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.公告發(fā)布之日屬現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月18日24：00截止。

2.報(bào)名方式：考生需認(rèn)真填寫《玉溪市中心血站應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）、《玉溪市中心血站應(yīng)聘人員信息采集表》（附件2），與報(bào)名所需提交的其他材料一并發(fā)送至郵箱：zxxzbgs1@sina.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”的方式命名，本人所留聯(lián)系電話及郵箱地址須準(zhǔn)確無(wú)誤。

3.考生需提供報(bào)名資料如下（壓縮文件包）：

《玉溪市中心血站應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）、《玉溪市中心血站應(yīng)聘人員信息采集表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他附件材料（身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科及研究生畢業(yè)證、碩士及學(xué)士學(xué)位證、CET4及CET6證書及其他資格證書或獲獎(jiǎng)證書）

考生所提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，否則將取消考核及聘用資格。

（二）資格審查

由招聘單位對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔�無(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（三）考試考核

1.資格審查合格人員全部進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。血站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施考試考核工作。具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)以單位后續(xù)通知為準(zhǔn)。

2.若資格審查合格人員在20人及以下，考試考核方式為專業(yè)技能測(cè)試。綜合成績(jī)?yōu)閷�業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分依序確定考察和體檢人選。綜合成績(jī)并列的，采取加試方式。

3.若資格審查合格人員在20人以上，考試考核方式為筆試加專業(yè)技能測(cè)試。筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（按所有參加筆試人員有效總成績(jī)平均分的80%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

依據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，從中按崗位所需人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。考試環(huán)節(jié)設(shè)置及所占綜合成績(jī)比例為筆試50%，專業(yè)技能測(cè)試50%，按綜合成績(jī)從高分到低分依序確定考察和體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的情況，以筆試成績(jī)高者排前；若筆試成績(jī)相同的，采用加試的辦法，以加試成績(jī)高者排前。

4.專業(yè)技能測(cè)試采取綜合面試的形式進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，70分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序及資格審核合格情況，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。

由玉溪市中心血站組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)作補(bǔ)充要求。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)假休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。首次體檢結(jié)論為不合格，在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，用人單位或主管部門在收到附件申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，組織到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序及資格審核合格情況，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)，合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌�，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

報(bào)考者需提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及個(gè)人檔案，屆時(shí)驗(yàn)原件收復(fù)印件，按事業(yè)單位聘用要求查驗(yàn)相關(guān)材料和證書。由招聘單位結(jié)合職能組成考察小組，按國(guó)家檔案審核相關(guān)規(guī)定，審閱個(gè)人檔案進(jìn)行考察，要求檔案資料完整規(guī)范，且無(wú)視為不符合招聘崗位要求的情況，無(wú)視為事業(yè)單位不能聘用的情況。主要考察報(bào)考者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況，是否符合聘用條件，是否存在不予聘用情況，并形成考察材料。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報(bào)主管部門審核后，在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間若收到投訴、舉報(bào)或異議，由紀(jì)檢監(jiān)督部門和考察小組聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。若在后續(xù)環(huán)節(jié)中因報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審、考察、體檢不合格，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(bǔ)（面試當(dāng)天或前一天內(nèi)放棄的不遞補(bǔ)）；若在公示期間或期滿后報(bào)考者自動(dòng)放棄，由招聘單位主管部門按干部管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（參照管理人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

（四）面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位以書面或其他方式說(shuō)明。

（五）招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（六）相關(guān)人員須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)格按照考務(wù)工作要求做好保密工作。自覺(jué)接受主管部門和公眾的監(jiān)督，接受市紀(jì)委市監(jiān)委監(jiān)督。

（七）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門或單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（八）事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

六、重要提示

（一）招聘公告通過(guò)玉溪人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

七、招聘單位相關(guān)信息

單位名稱：玉溪市中心血站

單位地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)匯溪路上段

聯(lián)系人：蔡老師

聯(lián)系電話：**

1：玉溪市中心血站應(yīng)聘報(bào)名表

2：玉溪市中心血站應(yīng)聘人員信息采集表

玉溪市中心血站

2025年11月5日