一、工作內(nèi)容：
1.熟練掌握臨床護(hù)理基本操作規(guī)范（如靜脈輸液、無菌技術(shù)、急救護(hù)理等），具備扎實(shí)的專科護(hù)理知識（如?？萍膊∽o(hù)理流程、并發(fā)癥預(yù)防等）。
2.熟悉護(hù)理質(zhì)量管理體系，能獨(dú)立制定科室護(hù)理工作計(jì)劃、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)院感控制、消毒隔離等規(guī)章制度。
3.掌握急救技能（如心肺復(fù)蘇、氣管插管配合、急危重癥監(jiān)護(hù)等），能獨(dú)立處理護(hù)理突發(fā)事件（如患者病情突變、護(hù)理差錯(cuò)等）。
4.了解醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)（如《護(hù)士條例》《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》等），確保護(hù)理工作合規(guī)性。
管理能力要求
1.團(tuán)隊(duì)管理：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能合理排班、分配護(hù)理任務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)（如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能考核），提升護(hù)士專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.質(zhì)量管理：能定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查，分析護(hù)理不良事件，制定改進(jìn)措施；推動(dòng)護(hù)理流程優(yōu)化，降低護(hù)理差錯(cuò)率。
3.資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)科室與藥房、檢驗(yàn)、后勤等部門的資源對接，保障護(hù)理物資（藥品、器械、耗材等）供應(yīng)；協(xié)助醫(yī)生開展診療工作，確保醫(yī)患協(xié)作順暢。
溝通與協(xié)調(diào)能力
1.醫(yī)患溝通：具備良好的同理心和溝通技巧，能清晰向患者及家屬解釋護(hù)理方案、病情進(jìn)展，耐心解答疑問；妥善處理患者投訴或糾紛，維護(hù)醫(yī)患關(guān)系。
2.跨部門協(xié)作：與科室醫(yī)生、護(hù)士、行政人員保持高效溝通，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確；代表科室參與醫(yī)院護(hù)理管理會(huì)議，反饋科室需求。
二、任職要求：
學(xué)歷與專業(yè)：護(hù)理學(xué)、護(hù)理管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
資格證書：持有有效的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，具備護(hù)師及以上職稱（主管護(hù)師及以上職稱優(yōu)先）。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上二級及以上醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)（如護(hù)理組長、副護(hù)士長、科室質(zhì)控員等）；有三甲醫(yī)院或?qū)？疲ㄈ鐑?nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等）護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。