【中科體檢誠聘】體檢中心核醫(yī)學項目經(jīng)理
—— 打造健康守護新標桿，共啟醫(yī)療事業(yè)新征程
中科體檢是一家專注于高端健康管理與精準體檢服務(wù)的標桿機構(gòu)，以“科學體檢、精準評估、個性化干預”為核心，匯聚行業(yè)******醫(yī)療資源，致力于為客戶提供全生命周期的健康解決方案。核醫(yī)學科作為中心重點特色科室，配備國際先進的PET-CT、SPECT等診療設(shè)備，依托專業(yè)醫(yī)療團隊，為客戶提供腫瘤篩查、心血管疾病評估、骨骼代謝檢測等高品質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)因科室發(fā)展戰(zhàn)略需要，特面向全國誠聘核醫(yī)學項目經(jīng)理 ，邀您加入，共同******核醫(yī)學健康服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展！
一、崗位職責
1.全面負責核醫(yī)學科日常運營管理，制定科室工作計劃、規(guī)章制度及服務(wù)流程，確保科室高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)，達成體檢中心既定的業(yè)務(wù)目標與質(zhì)量標準。
2.主導核醫(yī)學診療業(yè)務(wù)開展，包括PET-CT、骨密度檢測等項目的診療方案審核、醫(yī)療質(zhì)量把控，監(jiān)督檢查技師操作規(guī)范性，規(guī)避醫(yī)療風險。
3.負責科室人員管理，涵蓋團隊組建、崗位職責分配、績效考核、專業(yè)培訓及人才培養(yǎng)，提升團隊整體醫(yī)療技術(shù)水平與服務(wù)意識。
4.統(tǒng)籌核醫(yī)學設(shè)備管理，制定設(shè)備定期維護、校準及檢修計劃，協(xié)調(diào)設(shè)備故障處理，保障設(shè)備正常運行；監(jiān)督放射性藥物的采購、儲存、使用及廢棄處理，嚴格遵守輻射安全管理規(guī)定。
5.對接體檢中心其他科室、行政部門及外部合作機構(gòu)，協(xié)調(diào)解決診療過程中的跨部門問題，優(yōu)化客戶體檢體驗；參與體檢產(chǎn)品設(shè)計與推廣，結(jié)合核醫(yī)學業(yè)務(wù)特點提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
6.負責科室醫(yī)療文書、檢查報告的審核與管理，確保報告準確、及時發(fā)放；跟蹤客戶隨訪工作，處理客戶投訴與咨詢，提升客戶滿意度。
7.關(guān)注核醫(yī)學領(lǐng)域前沿技術(shù)與行業(yè)動態(tài)，組織科室人員開展學術(shù)交流、病例討論，推動科室技術(shù)創(chuàng)新與學科發(fā)展。
二、任職要求
1.性別要求：男性，45歲以下，身體健康，能適應(yīng)科室運營管理的工作強度。
2.學歷與專業(yè)：臨床醫(yī)學（核醫(yī)學方向）、醫(yī)學影像學（核醫(yī)學專業(yè)）等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，副高及以上職稱者優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗：具備5年以上核醫(yī)學科臨床工作經(jīng)驗，3年以上科室管理或項目管理經(jīng)驗，熟悉體檢中心運營模式及核醫(yī)學診療全流程。
4.專業(yè)能力：精通核醫(yī)學PET-CT相關(guān)診療技術(shù)及設(shè)備操作原理，能獨立解決診療過程中的復雜技術(shù)問題；掌握輻射安全管理、放射性藥物管理相關(guān)法規(guī)與標準。
5.管理能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、團隊管理及溝通表達能力，能有效統(tǒng)籌科室人、財、物資源，推動團隊目標達成；具有良好的成本控制意識，能合理優(yōu)化科室運營成本。
6.職業(yè)素養(yǎng)：持有《醫(yī)師資格證書》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》（注冊在核醫(yī)學專業(yè)）及《輻射安全與防護考核合格證書》；具備高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遵守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，無醫(yī)療事故及違規(guī)違紀記錄。
7.其他要求：熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（《放射診療管理規(guī)定》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等），具備一定的市場敏感度與創(chuàng)新意識，能積極配合體檢中心業(yè)務(wù)拓展工作。 
三、福利待遇 
1.薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)******競爭力的薪酬，根據(jù)職稱、經(jīng)驗及崗位貢獻確定，副高及以上職稱者薪酬可面議；年度績效考核優(yōu)秀者享有豐厚獎金。
2.福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、生日福利、定期體檢。
3.職業(yè)發(fā)展：提供完善的職業(yè)晉升通道，支持職稱評定、學術(shù)交流及外出培訓學習；鼓勵參與行業(yè)會議與科研項目，給予相應(yīng)的經(jīng)費與時間支持。
4.其他福利：提供員工餐、員工宿舍