崗位職責(zé):
1、扶持科室不斷的提升銷售業(yè)績(jī)，高效完成銷售任務(wù)；
2、科室產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析和評(píng)估，對(duì)負(fù)責(zé)的科室給予診斷并銷售支持；
3、負(fù)責(zé)所轄科室銷售政策的制定及制定月度計(jì)劃；
4、與醫(yī)生充分溝通，不斷優(yōu)化、豐富現(xiàn)有產(chǎn)品線梯度，并通過培訓(xùn)、執(zhí)行來滿足經(jīng)營(yíng)需求，達(dá)成科室目標(biāo)；
5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求引進(jìn)新品、新設(shè)備、新技術(shù)，制作與經(jīng)營(yíng)相關(guān)各類數(shù)據(jù)分析表單跟蹤業(yè)績(jī)進(jìn)度，通過數(shù)據(jù)分析偏差問題點(diǎn)，圍繞問題點(diǎn)制訂改進(jìn)舉措或方案，并推進(jìn)執(zhí)行，減少偏差；
6、根據(jù)科室特性，以顧客為核心制訂全鏈條流程，并四配各環(huán)節(jié)工具；
7、按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力;重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才；
8、積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、有醫(yī)美管理經(jīng)驗(yàn)，整形美容醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、科室運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神;
3、有成本管控和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力，能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)方案的撰寫和產(chǎn)品包裝能力；
4、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。