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山東省疾病預(yù)防控制中心2025年度第二批公開(kāi)招聘人員公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省疾病預(yù)防控制中心（山東省預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、山東省食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中心、山東省衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)中心、山東省艾滋病預(yù)防控制中心、山東第一醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生與健康管理學(xué)院）為公益一類(lèi)事業(yè)單位，是全省疾病預(yù)防控制工作的技術(shù)指導(dǎo)中心。2024年中心入選國(guó)家區(qū)域公共衛(wèi)生中心建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，獲批國(guó)家衛(wèi)生健康委食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)評(píng)估與標(biāo)準(zhǔn)研制特色實(shí)驗(yàn)室（微生物方向），獲批籌建山東省傳染病智慧化監(jiān)測(cè)預(yù)警和防控重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。中心建有1個(gè)生物安全三級(jí)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)動(dòng)物生物安全二級(jí)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)菌（毒）種保藏中心、38個(gè)生物安全二級(jí)實(shí)驗(yàn)室，以及40間理化實(shí)驗(yàn)室、26間毒理實(shí)驗(yàn)室。通過(guò)CNAS認(rèn)可項(xiàng)目39類(lèi)1480項(xiàng)、CMA資質(zhì)認(rèn)定項(xiàng)目27類(lèi)1336項(xiàng)，具備放射診療建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害放射防護(hù)評(píng)價(jià)（甲級(jí)）資質(zhì)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)物使用許可證，綜合檢測(cè)能力位居全國(guó)前列。

二、招聘崗位和人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年11月以后出生），高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年11月以后出生）；

5.符合崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能或技能條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

7.應(yīng)聘人員須在2025年11月17日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員取得國(guó)外學(xué)歷的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，承諾在考察或體檢階段取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

8.符合山東省事業(yè)單位招聘人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、山東省疾病預(yù)防控制局、山東省疾病預(yù)防控制中心官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日09:00-11月21日16:00

初審時(shí)間：2025年11月17日11:00-11月22日16:00

查詢時(shí)間：2025年11月17日11:00-11月22日16:00

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員登陸山東省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（http://www.sdcdc.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求注冊(cè)并如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消招聘資格。報(bào)名人員在審核前可修改報(bào)名信息，審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，單位尚未初審或初審未通過(guò)的，不能再該報(bào)其它崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

本次招聘各類(lèi)通知均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及山東省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（http://www.sdcdc.cn/）發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

報(bào)名材料：

以下報(bào)名材料請(qǐng)上傳彩色掃描件至報(bào)名系統(tǒng)。

①1寸近期同底版免冠照片1張；②有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）;③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（已經(jīng)注冊(cè)人員需提供執(zhí)業(yè)證書(shū)）、規(guī)培證書(shū)、身份證；④有專(zhuān)業(yè)方向要求的，需提交學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明；⑤留學(xué)回國(guó)人員需提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料及留學(xué)相關(guān)證明材料；⑥在職人員還需提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)本人書(shū)面承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供，否則視為放棄；⑦有工作經(jīng)歷的要求的，提交工作單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2025年11月；⑧其他需要提交的證明材料。

2.資格審查：

（1）資格初審

中心依據(jù)應(yīng)聘人員系統(tǒng)填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，并通過(guò)系統(tǒng)對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。應(yīng)聘人員務(wù)必保證所提交電子材料的真實(shí)性。未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過(guò)。

報(bào)名結(jié)束后，除簡(jiǎn)化程序崗位外，其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。需要取消的崗位情況通過(guò)山東省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面向博士研究生學(xué)歷和高級(jí)崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。其他崗位，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入筆試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生學(xué)歷和高級(jí)崗位的招聘，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。其他崗位均采取先面試后筆試的形式。

1.面試

面試采取答辯的方式進(jìn)行。主要考察不同崗位應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng)新思維與綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按面試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單將在中心網(wǎng)站及時(shí)公布。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.筆試

筆試根據(jù)不同崗位組織試題命制，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。滿分為100分，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入考察體檢范圍人選名單。

筆試結(jié)束后，將面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照60%:40%比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門(mén)（舉辦單位）網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與中心簽訂聘用協(xié)議后，享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和中心規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師

聯(lián)系電話：**

監(jiān)督電話：**

地址：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十路16992號(hào)山東省疾病預(yù)防控制中心人力資源部（黨群工作部）

七、其他

1.本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

2.本次招聘無(wú)任何指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)

山東省疾病預(yù)防控制中心

2025年11月11日