一、 崗位核心價值
全面負責(zé)康復(fù)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，基于在大型三甲醫(yī)院康復(fù)科學(xué)科帶頭人的成功經(jīng)驗，******本學(xué)科實現(xiàn)跨越式發(fā)展，打造區(qū)域內(nèi)乃至全國有影響力的康復(fù)品牌，確保為患者提供最高質(zhì)量的康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。
二、 核心職責(zé)與工作任務(wù)
1. 學(xué)科建設(shè)與戰(zhàn)略發(fā)展
· 制定并執(zhí)行學(xué)科發(fā)展規(guī)劃： 基于對國內(nèi)外康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢的深刻理解，制定科室中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃并組織實施。
· 構(gòu)建完善的亞專業(yè)體系： 借鑒大三甲經(jīng)驗，建立并做強神經(jīng)康復(fù)、骨科康復(fù)、心肺康復(fù)、兒童康復(fù)、重癥康復(fù)、老年康復(fù)等亞專業(yè)方向，形成科室特色與核心競爭力。
· 引進與開發(fā)新技術(shù)： 負責(zé)引進國內(nèi)外先進的康復(fù)評定與治療技術(shù)（如機器人輔助、虛擬現(xiàn)實、智能康復(fù)等），推動科室技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級。
2. 醫(yī)療業(yè)務(wù)與質(zhì)量管理
· 全面負責(zé)醫(yī)療安全與質(zhì)量： 建立并監(jiān)督執(zhí)行與國際接軌的康復(fù)醫(yī)療質(zhì)控體系，確保醫(yī)療安全，持續(xù)提升康復(fù)療效。
· 優(yōu)化康復(fù)診療流程： 設(shè)計和優(yōu)化從入院評定、康復(fù)計劃制定、團隊治療到出院隨訪的全流程標準化路徑，提高運營效率。
· 主持疑難病例討論： 負責(zé)科室疑難、危重患者的康復(fù)評定與治療方案的最終審定，解決復(fù)雜臨床問題。
· 推動多學(xué)科協(xié)作（MDT）： 主導(dǎo)建立并深化與神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨科、心內(nèi)科、ICU等臨床科室的緊密協(xié)作機制，暢通患者來源渠道。
3. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
· 組建并領(lǐng)導(dǎo)高效康復(fù)團隊： 領(lǐng)導(dǎo)包括康復(fù)醫(yī)師、治療師（PT/OT/ST）、康復(fù)護士、心理治療師、康復(fù)工程師等在內(nèi)的多學(xué)科團隊。
· 建立人才梯隊培養(yǎng)體系： 制定科室人才培養(yǎng)計劃，負責(zé)核心骨干的選拔與培養(yǎng)，構(gòu)建合理的人才梯隊。
· 營造學(xué)習(xí)型組織氛圍： 定期組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座，提升團隊整體專業(yè)水平。
4. 科研教學(xué)與學(xué)術(shù)******
· 主導(dǎo)臨床科研工作： 牽頭申報*********、省市級科研課題，組織開展臨床研究，產(chǎn)出高水平的科研成果（論文、專利等）。
· 推動教學(xué)與繼教工作： 負責(zé)本地區(qū)康復(fù)醫(yī)師、治療師的規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)帶教工作，承辦*********/省級繼續(xù)教育項目，提升科室學(xué)術(shù)影響力。
· 加強對外學(xué)術(shù)交流： 積極與國內(nèi)外******康復(fù)機構(gòu)建立合作關(guān)系，組織或參加高水平學(xué)術(shù)會議。
5. 運營管理與效益提升
· 負責(zé)科室預(yù)算與成本控制： 合理控制科室運營成本，提高資源使用效率。
· 優(yōu)化績效分配方案： 制定公平、激勵性強的內(nèi)部績效分配方案，調(diào)動全員積極性。
· 參與醫(yī)院層面管理： 積極參與醫(yī)院決策，代表科室協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，為科室爭取資源。
三、 任職資格要求（重點對應(yīng)“大三甲康復(fù)科主任”經(jīng)驗）
1. 學(xué)歷與職稱： 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；主任醫(yī)師職稱。
2. 工作經(jīng)驗：
   · 必須： 在國內(nèi)知名三級甲等醫(yī)院康復(fù)科擁有10年及以上工作經(jīng)驗。
   · 必須： 擁有連續(xù)3-5年及以上擔(dān)任康復(fù)科副主任或主任（或主持工作的負責(zé)人）的完整管理經(jīng)歷。
   · 優(yōu)先： 有海外******康復(fù)機構(gòu)研修或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 核心能力與素質(zhì)：
   · 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力： 證明其有能力領(lǐng)導(dǎo)一個龐大、多元化的康復(fù)團隊，并有成熟的科室管理經(jīng)驗。
   · ******的專業(yè)技術(shù)水平： 在至少一個康復(fù)亞專業(yè)領(lǐng)域有深厚的造詣，并能全面指導(dǎo)神經(jīng)、骨科等主流康復(fù)方向。
   · 強大的學(xué)科建設(shè)能力： 有從0到1建立亞專業(yè)或成功將科室?guī)У揭粋€新高度的實際案例。
   · 出色的資源整合與協(xié)調(diào)能力： 具備與醫(yī)院內(nèi)外關(guān)鍵部門和科室建立良好關(guān)系、整合資源的能力。
   · 優(yōu)秀的科研與教學(xué)能力： 主持過省部級及以上科研項目，有培養(yǎng)研究生的經(jīng)驗。
   · 前瞻性的視野： 對康復(fù)醫(yī)學(xué)的未來發(fā)展、新技術(shù)應(yīng)用有深刻理解