崗位職責(zé)：
1、業(yè)績維度：帶領(lǐng)團隊完成公司交給的任務(wù)指標(biāo)，嚴格遵守及履行集團的各項規(guī)章制度及企業(yè)文化要求，開拓創(chuàng)新市場營銷活動與異業(yè)合作形式；
2、跨部門溝通：聯(lián)動各部門，進行有效溝通，提高工作效率及公司效益；
3、團隊?wèi)?zhàn)斗力塑造：提升團隊能力從而提升團隊人效，降低營銷費比，增加成員收入和向心力；
4、團隊管理：處理團隊內(nèi)部關(guān)系，梳理員工心態(tài)，加強員工的專業(yè)知識和溝通技巧，增加團隊的凝聚力，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給市場部的任務(wù)；
5、市場調(diào)研：市場組織對所在區(qū)域市場進行市場調(diào)研與市場分析，包括學(xué)員、競品、行業(yè)資源等方面，協(xié)助制定并執(zhí)行所轄市場策略及推廣計劃；
 6、品牌打造：負責(zé)所在區(qū)域品牌宣傳推廣活動，策劃相應(yīng)的公開課、媒體營銷等市場活動； 
7、外宣方向：帶領(lǐng)團隊對負責(zé)區(qū)域的宣傳活動情況做出分析報告， 并提出建議，潛在客戶的信息收集、整理，負責(zé)搜集、整理各類市場信息，定期提交市場信息報告；
8、創(chuàng)新思維：根據(jù)市場的實際情況，對市場做出分析，不斷拓展提出新的思路并且執(zhí)行落地；
9、渠道拓展：具有洽談渠道能力，擴大市場拓展渠道，提升品牌影響力；

任職要求：
1、執(zhí)行能力好，抗壓能力強，具有較強的應(yīng)變能力，溝通能力以及學(xué)習(xí)能力強；
2、市場主管有2年以上的團隊管理經(jīng)驗，至少帶過20人以上團隊，有成功案例；
3、面試市場經(jīng)理至少帶過50人以上的團隊，有4年以上的管理經(jīng)驗，有成功案例；
4、能夠單獨招聘，培訓(xùn)新員工，有過渠道拓展經(jīng)驗，能夠洽談大客戶渠道；
5、有過互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教培行業(yè)優(yōu)先，做好做好口腔及醫(yī)療行業(yè)；
6、職業(yè)規(guī)劃清晰，想在口腔行業(yè)長期發(fā)展；

崗位福利：【您將收獲的】 
1、底薪（面議）+績效+提成，組建新團隊給1-3個月保底薪資；
 2、五險+帶薪年假+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利+帶薪病假+生日會+團建+下午茶+年度旅游等福利；
3、寧波本地醫(yī)院，寧波本地大規(guī)?？谇会t(yī)院，晉升快、行業(yè)穩(wěn)定且發(fā)展空間大，可以長期發(fā)展；
4、晉升通道清晰，三個月一個窗口期，目前不缺人缺少人才，這里求賢若渴，大家積極溝通；