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南方醫(yī)科大學(xué)2025年校本部第二批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

南方醫(yī)科大學(xué)前身為中國(guó)人民解放軍第一軍醫(yī)大學(xué)，創(chuàng)建于1951年。學(xué)校是廣東省首批5所高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校中唯一的醫(yī)學(xué)院校，全國(guó)首批“部委省”共建醫(yī)科高校，全國(guó)首批開(kāi)設(shè)八年制臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)（本碩博連讀）的8所高校之一。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象（見(jiàn)職位信息欄）

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年11月20日9:00至2025年11月27日16:00登錄http://218.19.163.121:8089/product/recruit/defalt/recruitLogin.jsp?FM_SYS_ID=nfykdx報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

2.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

4.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

（1）科研論文：必須提供論文檢索報(bào)告，如未提交視為無(wú)科研論文；

（2）科研課題：必須提供立項(xiàng)證明或結(jié)題證明，如未提交視為無(wú)科研課題；

（3）職稱(chēng)資格證書(shū)，如未提交視為無(wú)職稱(chēng)資格；

（4）工作經(jīng)歷：必須提供社保繳納證明，如未提交視為無(wú)工作經(jīng)歷。

（5）崗位要求的其他相關(guān)附件。

報(bào)名系統(tǒng)中上傳電子版材料。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://portal.smu.edu.cn/renshi/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過(guò)的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。

（二）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過(guò)電話(huà)、短信、郵件公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。

（一）通訊評(píng)審

通訊評(píng)審由校內(nèi)外本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有正高級(jí)職稱(chēng)的7名專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。評(píng)議內(nèi)容包括申請(qǐng)人的學(xué)科契合度、科研水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫�。通訊評(píng)審滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格線(xiàn)80分。通訊評(píng)審合格的人選進(jìn)入會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)。通訊評(píng)審結(jié)果通過(guò)電話(huà)或短信方式告知應(yīng)聘人員。

（二）會(huì)議評(píng)審

會(huì)議評(píng)審分為綜合成果展示及答辯，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)15分鐘。參加會(huì)議評(píng)審的專(zhuān)家是本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有高級(jí)職稱(chēng)的人員，人數(shù)為7人以上的奇數(shù)（其中，外單位專(zhuān)家不少于1/3）。主要評(píng)議考核內(nèi)容包括申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、工作計(jì)劃、發(fā)展?jié)摿Φ确矫�。�?huì)議評(píng)審成績(jī)=成果展示成績(jī)×40%＋答辯成績(jī)×60%，會(huì)議評(píng)審成績(jī)滿(mǎn)分100分。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算方式

考試綜合成績(jī)=會(huì)議評(píng)議總成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格線(xiàn)80分，綜合成績(jī)低于80分的不能列入體檢對(duì)象。同崗位人選按會(huì)議評(píng)議總成績(jī)高低順序確定名次。如同崗位人選會(huì)議評(píng)議總成績(jī)相同，則以評(píng)議小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如評(píng)議小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)議。會(huì)議評(píng)議總成績(jī)?cè)诒緧徫粫?huì)議評(píng)議結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過(guò)電話(huà)或短信公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過(guò)電話(huà)、短信通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

此次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。

（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)電話(huà)：**、61648323（人事處）。

監(jiān)督投訴電話(huà)：**（紀(jì)檢監(jiān)察室）。

南方醫(yī)科大學(xué)2025年校本部第二批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

南方醫(yī)科大學(xué)

2025年11月14日