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通�？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生公告

為進(jìn)一步推進(jìn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”用人機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等有關(guān)文件規(guī)定和人才引進(jìn)相關(guān)政策，通海縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘對象

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷的2025年普通高校畢業(yè)生。

2.2025年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱規(guī)培）且結(jié)業(yè)考核成績合格的往屆普通高校5年制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.身心健康，具備招聘崗位所需工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；

3.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能，畢業(yè)時(shí)須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

4.2025年普通高校畢業(yè)生不限年齡，往屆畢業(yè)生要求年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算以發(fā)布公告之日為準(zhǔn)。

5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編及已簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的人員；

（2）現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生；

（3）受到黨紀(jì)或政務(wù)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（三）招聘單位及崗位（招聘單位簡介詳見附件1；招聘崗位信息詳見附件2.通�？h衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘緊缺崗位計(jì)劃信息表）

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：自發(fā)布公告之日起至2024年12月30日23:59分截止，報(bào)考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報(bào)名，將相關(guān)材料以壓縮文件包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱thxzyyrlzyb@163.com，不接受零散材料。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名日期截止，不再受理報(bào)名材料。

2.報(bào)名材料及相關(guān)說明：身份證、《通海縣招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表》（公告附件3，考生自行下載打印填寫并貼好照片）、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學(xué)歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績表暫代審核）、所學(xué)課程成績表（加蓋學(xué)校公章）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書，已完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、2025年8月31日前能完成規(guī)培的，提供在院規(guī)培證明（其證明應(yīng)注明規(guī)培起止時(shí)間及規(guī)培專業(yè)方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業(yè)生還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，上述材料掃描成PDF文檔打包并將文件命名為“崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間+所學(xué)專業(yè)”。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求的條件，由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對符合招聘條件的報(bào)考人員從學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實(shí)習(xí)情況、規(guī)培情況及獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行量化評分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定專業(yè)技能測試人選，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測試。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。接到專業(yè)技能測試通知電話的報(bào)考人員，考試前1天攜帶報(bào)名相關(guān)紙質(zhì)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試方式

采取問答的方式進(jìn)行專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容以綜合素質(zhì)和專業(yè)技能評價(jià)為主，主要考察報(bào)考人員的崗位匹配程度、解決問題能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。測試成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）專業(yè)技能測試成績公示

專業(yè)技能測試成績，由報(bào)考人員到考場內(nèi)領(lǐng)取成績通知單并簽字確認(rèn)。專業(yè)技能測試結(jié)束后，工作人員對各崗位的成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并在現(xiàn)場公示。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定擬聘用人員，專業(yè)技能測試成績并列的，采取加試（面試）方式解決。專業(yè)技能測試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，服務(wù)年限最低不得少于5年，具體年限以用人單位簽訂為準(zhǔn)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位，按專業(yè)技能測試成績依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審（2025年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的往屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績單），復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效，空缺崗位，按專業(yè)技能測試成績依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

由通�？h衛(wèi)生健康局組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。報(bào)考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書面復(fù)檢申請，招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢人員到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢不合格或放棄體檢的，按專業(yè)技能測試成績依次遞補(bǔ)。

（九）考察

由招聘單位和主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行。了解考察聘用人員政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，同時(shí)考核考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓�，按專業(yè)技能測試成績依次遞補(bǔ)。

（十）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)面向社會進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

通�？h總醫(yī)院綜合院區(qū)（通�？h人民醫(yī)院）、中醫(yī)院區(qū)（通�？h中醫(yī)醫(yī)院）、婦幼院區(qū)（通�？h婦幼保健院），符合以下條件的，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）：

1.已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，2025年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校本科畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證（或規(guī)培合格證明及結(jié)業(yè)考核合格成績單）與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后給予人民幣60000.00元獎(jiǎng)勵(lì)；

2.已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣100000.00元獎(jiǎng)勵(lì)。

四、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為“玉溪人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：https://www.yxrc.cn/），請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“玉溪人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通。若因報(bào)考者本人不及時(shí)查詢相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）未盡事宜，另行公告。

（七）此次招聘由通海縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實(shí)施。本公告由通�？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

通海醫(yī)共體總醫(yī)院：

藍(lán)老師（**）楊老師（**）

劉老師（**）周老師（**）

通海縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：**

1：招聘單位簡介

2：通�？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生崗位信息表

3：通海縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表

通�？h衛(wèi)生健康局

2024年12月18日