通海縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2025年編外人員招聘公告

通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院于2023年10月成立，根據(jù)總醫(yī)院的建設(shè)及等級(jí)醫(yī)院人力資源配置要求，結(jié)合“臨床服務(wù)”五大中心的實(shí)際發(fā)展規(guī)劃，按照醫(yī)院實(shí)際要求。為促進(jìn)醫(yī)院健康有序發(fā)展，使人員梯隊(duì)更加合理，緊缺崗位人員得到迅速補(bǔ)充，通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院委托云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公正、公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求（見(jiàn)職位信息欄）

三、崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，服從崗位分配和工作安排。

3.凡涉及年齡時(shí)間計(jì)算的截止至2025年12月31日。

4.戶(hù)籍不限，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

注：具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

（1）因犯罪受到刑事處罰的人員且刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

（3）曾被開(kāi)除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加報(bào)名應(yīng)聘。

（4）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘條件的。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司微信公眾平臺(tái)（“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”）發(fā)布。

（二）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式：本人填寫(xiě)《通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2025年編外人員招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日-7月29日，上午08:30-12：00，下午14:30-18:00（周末節(jié)假日除外），逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：①云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司辦公樓一樓（地址：玉溪市通�？h秀山街道禮樂(lè)西路120號(hào)）。

②云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司玉溪分公司（地址：玉溪市紅塔區(qū)撫仙路32-8號(hào)）。

③云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司元江分公司（地址：元江縣惠隆佳園79棟2樓）。

4.報(bào)名需攜帶以下材料：報(bào)名表（紙質(zhì)版1份）、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、近期正面免冠彩色小1寸照片2張、報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)資格證書(shū)。所有材料原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，交復(fù)印件一份。有工作單位的人員允許報(bào)考，但必須與單位提前溝通，征得單位同意，必須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，如不提供，影響整個(gè)招聘結(jié)果的，后果自負(fù)。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、體檢等相關(guān)事宜，在“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試等相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

6.報(bào)名考試費(fèi)：通過(guò)資格審查的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)用50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

7.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：**，**，**（董老師）。

（三）資格審查

1.由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院委托）依據(jù)崗位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)的，不得參加此次公開(kāi)招聘。

2.報(bào)考人員填報(bào)的所有信息及提交的材料必須保證準(zhǔn)確規(guī)范、真實(shí)有效。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘公告要求、及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采取百分制計(jì)分；按筆試60%、面試40%（護(hù)理類(lèi)采取綜合能力測(cè)試+面試）的比例合計(jì)綜合成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序，按1：3比例依次確定面試人員，比例不足1:3的則以實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。各考試環(huán)節(jié)成績(jī)及綜合成績(jī)分別按四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算。最終錄用人員將按筆試、面試的綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取。

2.筆試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低等額組織安排到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）政審

由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、賭毒貸等情況進(jìn)行政審，政審不合格的不予聘用。

（七）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢及政審合格的擬聘用人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示平臺(tái)：云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)（“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”），公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，若無(wú)舉報(bào)或有舉報(bào)但經(jīng)核實(shí)舉報(bào)無(wú)效的，由擬聘用人員持云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司出具的“工作介紹信”到通海縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院報(bào)到。通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)舉報(bào)問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

簽訂勞動(dòng)合同后，新進(jìn)編外人員試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，醫(yī)院對(duì)新進(jìn)編外人員進(jìn)行考核，考核成績(jī)低于80分為考核不合格，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同，不予聘用。

五、薪酬待遇

按通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院各院區(qū)、各分院編外人員管理規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作違紀(jì)責(zé)任追究零發(fā)生率。

2.招聘工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

3.招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

4.嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)程情形的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（2）應(yīng)聘人員在考試、面試、體檢等過(guò)程中作弊的；

（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢等過(guò)程中參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的；

（5）違反規(guī)定私自聘用人員的；

（6）有關(guān)職能部門(mén)、招聘單位和有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

（7）違反公開(kāi)招聘工作規(guī)程其他情形的。

5.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)程招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

6.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)名者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其聘用資格。

（三）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加有關(guān)程序，視同棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（四）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（五）本次招聘由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施并接受通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院人力資源部和社會(huì)監(jiān)督。

（六）本次招聘未盡事宜由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

通�？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2025年編外人員招聘報(bào)名表

云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

2025年7月22日