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株洲市三醫(yī)院2025年高層次人才公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)職位信息欄）

此次招聘計(jì)劃1名（詳見(jiàn)附件1）。
四、發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲市三醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年6月30日—7月4日（上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市三醫(yī)院人事部（株洲市荷塘區(qū)水文路150號(hào)株洲市三醫(yī)院行政樓201室）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料
（1）下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫一式一份；
（2）本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、工作經(jīng)歷證明及其他要求的相關(guān)資料的原件、復(fù)印件（均一式兩份）。攜帶以上資料到株洲市三醫(yī)院行政樓201室人事部報(bào)名。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年8月31日前取得。
（2）本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位進(jìn)行認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（3）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
（4）本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
六、資格審查
我院根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
七、考核
1.開(kāi)考比例
不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式
采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
設(shè)置考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并在株洲市三醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
1.醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.實(shí)行誠(chéng)信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件；主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。
十一、特別提示
應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲市三醫(yī)院官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
十二、咨詢與監(jiān)督電話
株洲市三醫(yī)院人事部：0731－22497158（咨詢）
株洲市三醫(yī)院監(jiān)審部：0731－22497156（監(jiān)督）
次招聘政策由株洲市三醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1、株洲市三醫(yī)院2025年高層次人才公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2、湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

株洲市三醫(yī)院
2025年6月23日