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2025年通山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告

為適應(yīng)新時(shí)代人民群眾的醫(yī)療需求，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合衛(wèi)生健康工作實(shí)際，通山縣縣級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員66名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

招聘專業(yè)技術(shù)人員66名。其中：縣人民醫(yī)院12名、縣中醫(yī)醫(yī)院36名、縣婦幼保健院18名。（崗位要求詳見(jiàn)附件1：2025年通山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表）

二、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的綜合素質(zhì)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，身心健康，有吃苦耐勞精神；

2.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等；

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，以及正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

6.法律、法規(guī)、法章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（2025年6月27日）。招聘公告通過(guò)通山縣政務(wù)網(wǎng)、云上通山等網(wǎng)站統(tǒng)一對(duì)外公布。

（二）報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名的方式，每位考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。

線上報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日（周一）上午9:00開(kāi)始，2025年7月4日（周五）下午17:30截止（5個(gè)工作日）。報(bào)名人員登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)http://47.95.212.0:8098/#/?code=b627eb，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《通山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），并提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在線上真實(shí)完整填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提供如下證明材料：①居民身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；③2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或提供學(xué)校出具證明本人在2025年7月31日前可取得學(xué)歷、學(xué)位證的證明材料）；④執(zhí)業(yè)資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證等；⑤考生誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）。

（三）報(bào)名及資格審查要求。各招聘單位工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查�？忌�可同步登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格審查結(jié)果。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告、《崗位表》等內(nèi)容，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，熟悉相關(guān)要求。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作專班任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）繳費(fèi)

1.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年6月30日9:00至2025年7月4日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.按照(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，報(bào)考人員須通過(guò)人事考試報(bào)名系統(tǒng) http://47.95.212.0:8098/#/?code=b627eb繳納考試費(fèi)用50元。

（五）打印準(zhǔn)考證

2025年7月7日9:30至2025年7月12日9:00，已通過(guò)資格初審報(bào)名人員自行登錄“人事考試報(bào)名系統(tǒng)”下載保存并打印準(zhǔn)考證（筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)）。為防止因報(bào)名系統(tǒng)擁堵造成超時(shí)無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)各位考生盡量提早報(bào)名。

四、考試

筆試、面試均實(shí)行百分制，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試委托通山縣人事考試院組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派出第六紀(jì)檢監(jiān)察組、縣衛(wèi)生健康局全程監(jiān)督。

（一）筆試

本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.時(shí)間地點(diǎn)：2025年7月12日上午9：00-11：00，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

2.筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄通山縣政務(wù)網(wǎng)、云上通山等網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

本次招聘資格復(fù)審由招聘單位及縣衛(wèi)生健康局共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

（1）《通山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（考生繳費(fèi)成功后自行打印）；

（2）第二代身份證、畢業(yè)證等崗位要求相關(guān)的證件原件和復(fù)印件；

（3）通山縣以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料；

（4）對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生,取消面試資格，并按筆試成績(jī)合格線內(nèi)的崗位排名依次遞補(bǔ)；

（5）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。

（三）面試

1.面試人員確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的名單中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員招考比例達(dá)不到1∶3的，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)通山縣人社局備案，并通過(guò)通山政務(wù)網(wǎng)、云上通山等網(wǎng)站公示。

2.面試內(nèi)容。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作技能和業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位可正常開(kāi)考。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)查詢。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谕ㄉ娇h政務(wù)網(wǎng)、云上通山等網(wǎng)站公示。

五、考試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）�？偝煽�(jī)計(jì)算出來(lái)后，確定為體檢考察人員的名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)、云上通山等網(wǎng)站公示。

考生考試綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。

六、體檢、考察

（一）根據(jù)考生綜合成績(jī)，按1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

1.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的；

2.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的；

3.學(xué)歷層次高的；

4.面試成績(jī)高的。

（二）體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

（三）考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績(jī)70分及以上）人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、擬聘用公示、辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)、云上通山等網(wǎng)站上公示，公示期不少于7天。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績(jī)70分及以上）人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、工作要求

（一）招聘工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）實(shí)行崗位回避制度

根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的管理崗位，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

1、夫妻關(guān)系；

2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

5、其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、其他

本方案中有關(guān)政策口徑由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣衛(wèi)健局人事科教股**

聯(lián)系電話：縣人民醫(yī)院人事科**

縣中醫(yī)醫(yī)院人事科**

縣婦幼保健院人事科**

1：2025年通山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2：通山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3：考生誠(chéng)信承諾書(shū)

通山縣衛(wèi)生健康局

2025年6月27日