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惠州市第四屆人才周惠陽區(qū)專場(chǎng)活動(dòng)—惠州市第六人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

惠州市第六人民醫(yī)院始建于1949年9月，是淡澳區(qū)域規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、科研與教學(xué)工作為一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。

一、招聘對(duì)象及崗位（見職位信息欄）

招聘對(duì)象為普通高等院校的應(yīng)往屆畢業(yè)生（非在職），年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。

（具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1）

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件；

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘具體條件

招聘具體的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等條件詳見附件1。

四、招聘程序

發(fā)布公告→接收?qǐng)?bào)名→資格初審→資格復(fù)審→組織考核→體檢、考察與公示→簽訂合同、辦理入職

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月4日—2025年11月10日。

2.報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登錄招聘系統(tǒng)注冊(cè)賬號(hào)、填寫簡歷信息、上傳資格附件，并選擇一個(gè)崗位進(jìn)行投遞。

3.招聘系統(tǒng)鏈接

http://183.236.106.124:8081/service/zhaopinFront/inviteJob.html

系統(tǒng)操作指南詳見附件2.惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)使用指南。

4.報(bào)名材料

(1)個(gè)人簡歷；

(2)惠州市第六人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表（從附件中下載附件3填寫后上傳）；

(3)身份證；

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

(5)其他材料（如專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)材料或其他證明材料）。

5.報(bào)名要求

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員務(wù)必在招聘系統(tǒng)內(nèi)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并及時(shí)留意手機(jī)短信及招聘系統(tǒng)內(nèi)的通知。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員需在報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，普通高等學(xué)校2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）可提供就業(yè)推薦表及成績單作為學(xué)歷佐證，同時(shí)須于2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的基本條件及應(yīng)聘崗位規(guī)定的具體條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及聘用資格。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘系統(tǒng)中將個(gè)人信息填寫完整，上傳的附件應(yīng)檢查是否上傳完整。報(bào)名截止后不再接受補(bǔ)充材料，如因簡歷信息或附件信息不全造成無法核實(shí)是否符合條件的，視為報(bào)名不成功。

(6)為避免應(yīng)聘人員在我院造成崗位回避關(guān)系情況，應(yīng)聘人員如有三代以內(nèi)旁直系親屬在我院工作的，在填寫主要家庭成員欄時(shí)，務(wù)必將該親屬信息填寫完整，不得漏填，并確保所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，應(yīng)聘人員需對(duì)所填信息承擔(dān)完全責(zé)任。

（二）資格初篩和復(fù)審

資格初篩。報(bào)名結(jié)束后，由醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初篩，初篩不通過的，不能參加考試，如因未上傳個(gè)人證件、證書或因信息填寫錯(cuò)誤等個(gè)人原因?qū)е沦Y格初審未通過或無法核實(shí)應(yīng)聘者是否符合條件的，視為不符合招聘條件。

資格復(fù)審。考核前，醫(yī)院將對(duì)進(jìn)入考核的考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生須攜帶報(bào)名材料的原件及1份復(fù)印件參加資格復(fù)審。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束前補(bǔ)全的或報(bào)考資格與崗位條件不符的、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（三）組織考核

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體以短信通知為準(zhǔn)。

2.考核內(nèi)容：

2.1專業(yè)技術(shù)崗位考核流程及聘用標(biāo)準(zhǔn)（不含護(hù)理崗位）：

（1）筆試。主要考核專業(yè)知識(shí)，合格線為60分。

（2）第一輪面試。重點(diǎn)考核崗位相關(guān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。

（3）試工。圍繞第一輪考核要素及招聘崗位所需的技術(shù)操作能力進(jìn)行考核，合格線為60分。

（4）第二輪面試。結(jié)合試工情況等進(jìn)行面試考核，合格線為75分。

聘用標(biāo)準(zhǔn)：以上各項(xiàng)考核均通過的應(yīng)聘人員，按照綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績計(jì)算方式：筆試*0.4+第一輪面試成績*0.2+科室試工成績*0.3+第二輪面試成績*0.1，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

注：上述崗位的應(yīng)聘人員屬高級(jí)職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員、或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師、或我院急需緊缺崗位人員的，無需筆試，直接進(jìn)入第一輪面試考核，綜合成績計(jì)算方式：第一輪面試成績*0.2+試工成績*0.4+第二輪面試成績*0.4，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

2.2護(hù)理崗位的考核流程及聘用標(biāo)準(zhǔn)：

（1)筆試。主要考核護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，合格線為:60分。

（2)實(shí)操。主要考核護(hù)理專業(yè)技能操作，由護(hù)理部組織應(yīng)聘者到各臨床科室進(jìn)行考核、評(píng)分，合格線為:80分。

（3)面試。主要以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)、臨床技能、醫(yī)學(xué)知識(shí)、科學(xué)研究能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力等進(jìn)行面試考核，合格線為75分。

聘用標(biāo)準(zhǔn):通過以上各項(xiàng)考核的護(hù)理人員，按照綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績計(jì)算方式:筆試*0.4+實(shí)操*0.2+面試*0.4，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

上述成績均為100分制，成績計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤�或無要求筆試考核的，則按照最后一輪面試的成績高低順序確定名次。

五、體檢、公示與考察

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低等額確定體檢、考察對(duì)象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（二）對(duì)體檢合格的考生，在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（三）對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生，須進(jìn)行原單位工作表現(xiàn)等方面考察。

（四）體檢合格、公示及考察無異議或反映的問題不影響聘用的，按照我院規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

六、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情況之一的，由醫(yī)院決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）擬聘用人選體檢不合格的；

（二）擬聘用人選公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（三）擬聘用人選考察有異議的；

（四）擬聘用人選放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照招聘公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

七、薪酬待遇

編外合同制聘用人員，與我院簽訂勞動(dòng)合同，建立聘用關(guān)系。薪酬待遇和相關(guān)福利按我院在職職工待遇管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院對(duì)符合條件的人員，提供過渡性住房補(bǔ)貼，具體以我院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

醫(yī)院具有較完善的人才培養(yǎng)及晉升途徑，職稱晉升與聘用，學(xué)歷提升、科學(xué)研究等方面均有相關(guān)配套措施。

可按照相關(guān)規(guī)定辦理人才落戶以及市、區(qū)人才卡，按照人才相關(guān)政策享受人才住房、子女入學(xué)等人才配套服務(wù)。

可按照規(guī)定享受職工體檢、節(jié)假日慰問品、生日禮卡、職工子女寒暑托班等員工福利。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

（二）無特殊情況者，擬錄用人選應(yīng)在我院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗，逾期取消聘用資格。

（三）對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)或取得相關(guān)證書者（如學(xué)歷、學(xué)位證書或規(guī)培證書），所簽聘用相關(guān)的各類協(xié)議（合同）自動(dòng)失效。

（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：**人力資源部

（二）咨詢時(shí)間：8:00-12:00，14:30-17:30。

本公告未盡事宜由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

（三）監(jiān)督電話：**紀(jì)委辦公室

十、本公告未盡事宜由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

1、惠州市第六人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位表

2、惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)使用指南

3、惠州市第六人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表