崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定柳州、雒容、鹿寨片區(qū)門(mén)店年度或半年度或季度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，并監(jiān)督指導(dǎo)指標(biāo)分解和持續(xù)改進(jìn)措施；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店各項(xiàng)管理制度的制定、組織和實(shí)施；
3.持續(xù)監(jiān)控區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，有針對(duì)性地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，并提出改進(jìn)措施或向有關(guān)部門(mén)提出營(yíng)促銷(xiāo)建議；
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)各門(mén)店實(shí)際情況，與運(yùn)營(yíng)副總共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并分析各門(mén)店暢滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫(kù)存狀況；
5.監(jiān)督指導(dǎo)重點(diǎn)品種在區(qū)域門(mén)店的陳列、庫(kù)存上下限及銷(xiāo)售表現(xiàn)，并統(tǒng)籌重點(diǎn)品種在門(mén)店間的資源配置；
6.協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部門(mén)店間人事的調(diào)整，合理做好所管轄門(mén)店的人員管理；
7.負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店與公司各部門(mén)間信息的傳遞、溝通工作。
任職要求：
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.接受過(guò)企業(yè)制度管理、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；
5.通曉門(mén)店銷(xiāo)售報(bào)表，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，決策力強(qiáng)；
6.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。