1、協(xié)助部門主管，根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行員工招聘；
2、員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、員工檔案建立與維護(hù)；
3、嚴(yán)格按照公司薪酬制度，進(jìn)行員工薪酬核算與社會保險(xiǎn)的繳納；
4、按照培訓(xùn)計(jì)劃組織員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)并考核；
5、公司各類文件的處理與公文的撰寫；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，條件者可放寬條件；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊工作流程，豐富的薪酬核算與社保繳納經(jīng)驗(yàn)；
4、為人正直，工作主動(dòng)積極、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，性格開朗，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力與奉獻(xiàn)精神；