1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案；
2.編制企業(yè)年度培訓計劃，負責企業(yè)員工的職業(yè)教育和崗位培訓，組織開展藥品法律法規(guī)、企業(yè)管理規(guī)章以及專業(yè)技術(shù)、藥品知識、職業(yè)道德方面的教育培訓；
3.合理調(diào)配相關(guān)藥學專業(yè)技術(shù)人員，質(zhì)量管理方面的崗位人員符合規(guī)定條件；
4.每年組織直接接觸藥品的崗位工作人員參加健康檢查，并建立健康檔案；
5.新進員工和崗位調(diào)整人員必須進行崗前培訓及體檢，合格后方可上崗；
6.配合質(zhì)量管理部門開展質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作，負責本都門質(zhì)量改進工作或糾正／預防措施的貫徹實施；
7.協(xié)助質(zhì)量管理部對企業(yè)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度落實情況的檢查、監(jiān)督和考核；并根據(jù)質(zhì)量責任制，制訂獎罰措施；
8.負責企業(yè)內(nèi)部管理架構(gòu)及機構(gòu)設(shè)置等文件的起草；
9.負責企業(yè)內(nèi)部各類設(shè)施設(shè)備的購置、維修、調(diào)撥、報損等管理，落實水、電等消防安全工作，定期進行檢查、指導，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效措施；
10.倉儲硬件設(shè)施和設(shè)備完好，符合藥品儲存要求；
11.組織辦公場所、倉庫環(huán)境衛(wèi)生的檢查工作，督促員工勞動防護措施的落實；
12.負責監(jiān)督相關(guān)文件通知的下發(fā)。