（一）崗位職責：
?醫(yī)院管理：
1.負責醫(yī)院的管理工作，包括醫(yī)療、教學、預防、行政、人事、財務、后勤和基建等工作。
2.制定醫(yī)院的中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和改革方案，并定期布置、檢查、總結工作。
3.主持醫(yī)院的日常運營，保障醫(yī)院的各項工作有序進行。
?醫(yī)療質量與安全管理：
1.監(jiān)督醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，保障醫(yī)療質量和安全。
2.深入科室，了解和檢查醫(yī)療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，并采取措施不斷改進。
3.主持全院性的會診、大型搶救、學術交流等醫(yī)療技術活動，并做出科學決策。
?員工管理與培訓：
1.組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
2.加強員工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，提高員工的服務意識和職業(yè)道德。
?財務管理與監(jiān)督：
1.負責審批醫(yī)院經(jīng)費支出，合理調配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。
2.加強對財務經(jīng)管后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，嚴格審查把關。
?對外聯(lián)絡與合作：
1.負責醫(yī)院的對外聯(lián)絡工作，包括與政府、其他醫(yī)療機構、供應商等的合作與交流。
2.處理醫(yī)療來信、來訪，安排院內外會診、轉診、衛(wèi)生咨詢宣傳等工作。
?精神文明建設與文化建設：
1.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設，促進醫(yī)院文化的健康發(fā)展。
2.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。
?應急管理與危機處理：
1.負責醫(yī)院的應急管理工作，制定應急預案，組織應急演練，保障醫(yī)院在突發(fā)事件中能夠迅速、有效地應對。
2.處理醫(yī)院的醫(yī)療投訴、醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件，維護醫(yī)院的聲譽和形象。
（二）任職要求：
1、大學本科以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍為內科或外科最優(yōu)。
2、中級以上職稱，如為副高以上職稱，學歷可適當放低至大專。
3、具備醫(yī)務管理、院長等崗位工作10年以上，有一定民營醫(yī)院管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。