崗位職責(zé)
1、在集團和所屬上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下，落實相關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)分院的行政管理與醫(yī)療質(zhì)量工作，包括工作秩序、體檢質(zhì)量、人力資源、經(jīng)營及財務(wù)等各項工作。
2、建立健全分院規(guī)章制度，并督促分院工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯、事故的發(fā)生。
3、制定合理體檢流程，做好感染防控和生物安全管理；加強體檢中的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息。
4、制定分院年度工作計劃并組織實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、銷售部門及分院間的合作關(guān)系，加強與各部門的溝通，體檢工作**運轉(zhuǎn)，圓滿完成體檢任務(wù)。
5、督查分院醫(yī)護人員（包括外聘醫(yī)務(wù)人員）的持證上崗，負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊管理工作。
6、負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核，每月將考核結(jié)果上報所屬上級公司，提出升、調(diào)、獎、懲等意見。
7、負(fù)責(zé)分院成本核算，充分利用資源，強化經(jīng)營。
8、負(fù)責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴的處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級公司或集團醫(yī)質(zhì)部。
9、制定分院醫(yī)護人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。
10、執(zhí)行并認(rèn)真落實集團公司或所屬上級公司下發(fā)的文件，根據(jù)要求及時反饋信息到相應(yīng)部門。
11、督促各科室做好醫(yī)療設(shè)備、器械的保養(yǎng)、維護、保管等工作，醫(yī)療設(shè)備、器械的完好和齊備，正常運行。
12、負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購、核算等申報管理工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、有十年以上醫(yī)療機構(gòu)綜合管理工作經(jīng)驗（二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先）及臨床工作經(jīng)歷
4、中級以上職稱，負(fù)責(zé)體檢分院日常管理工作
5、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證，并完成變更注冊
6、精通各類信息化辦公設(shè)備