一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司的人力資源制度建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等。
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立維護(hù)人事檔案，辦理更新勞動(dòng)合同。
3、協(xié)同銷售部門開展新員工的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算、績效考核，辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)福利。
5、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等。
6、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行。
7、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。
8、配合進(jìn)行政工作，積極完成上級(jí)分配的其他工作。
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面。
3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策。
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、能承受壓力，服從上級(jí)安排。
三、薪資待遇：
1、固定底薪+工齡工資+醫(yī)社保+各種補(bǔ)貼。
2、每年有薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)。
3、七小時(shí)工作制、享受雙休及法定節(jié)假日休假。
4、中秋、過年節(jié)日補(bǔ)貼、員工生日福利。
5、提供企業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)及廠家產(chǎn)品培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
四、公司福利：
1、員工醫(yī)保、社保。
2、提供話費(fèi)補(bǔ)貼。
3、差旅補(bǔ)貼。
4、每年省內(nèi)、省外旅游活動(dòng)。
5、定期體檢。
6、員工生日祝福。
五、工作地點(diǎn)：福州市鼓樓區(qū)（山姆商店后面）。