1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
2、負責員工人事檔案管理,并按所在門店、部門分類存放。
3、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待******新進員工。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
5、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
6、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
7、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
8、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
10、協助處理人事方面的其他工作。