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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄
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    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2020-7-28

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研.預(yù)防及行政管理工作。每年度需以作者身份發(fā)表科研論文三篇 ,授課
    或講座1次??浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)責(zé)任人 ,應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
    2.定期(每季度)討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出
    改進(jìn)意見(jiàn)與措施,并有反饋記錄文件。
    3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
    4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員,完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范(常規(guī))”指導(dǎo)診療活
    動(dòng),有條件的可用“臨床路徑”來(lái)規(guī)范診療行為。

    5.定時(shí)查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì)診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨
    雞2
    床病例討論。6. 組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    7.醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行??芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度,
    經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

    聯(lián)系方式(雞西礦業(yè)集團(tuán)新發(fā)礦醫(yī)院)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 辦公室 在線聊
  • 地址:
  • 雞西市雞冠區(qū)西郊鄉(xiāng)新發(fā)礦院內(nèi)導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    雞西市礦業(yè)集團(tuán)新發(fā)礦醫(yī)院于1997年在新發(fā)煤礦正事成立,它的建立造福了礦區(qū)工人,該礦區(qū)工人受外傷是時(shí)間得到處理,更為周邊居民帶來(lái)方便,現(xiàn)誠(chéng)聘護(hù)士?jī)擅?,有意者?qǐng)與本人聯(lián)系。

  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 雞西礦業(yè)集團(tuán)新發(fā)礦醫(yī)院
  • 2025-9-20前 未有工資糾紛
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    更新于:2020-7-28