工作要求：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)院內(nèi)對科室的整體規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定科室內(nèi)整外、微創(chuàng)、皮膚等項目的月度經(jīng)營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)分解科室各項目經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)各項目特點和優(yōu)勢，制定與各項目匹配的運營執(zhí)行方案，促成各項目經(jīng)營目標(biāo)的達成。 
3、負(fù)責(zé)科室診療項目、套餐的設(shè)計、包裝、營銷策略，不斷提升顧客體驗的滿意度。 
4、負(fù)責(zé)科室線上及線下推廣工作及各項運營活動統(tǒng)籌、策劃和指導(dǎo)落地執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理科室現(xiàn)場顧問團隊，不斷激發(fā)團隊潛能提升業(yè)績，完成科室業(yè)績目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)科室網(wǎng)絡(luò)客服、網(wǎng)絡(luò)推廣運營管理工作，指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)推廣運營方向，達成網(wǎng)絡(luò)部業(yè)績目標(biāo)。 
7、責(zé)制訂和完善科室業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)籌安排科室各項工作，做好內(nèi)外部人員的協(xié)調(diào)工作，提高運營效率。 
8、負(fù)責(zé)科室日常運營管理工作，跨部門的相互溝通與協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分析月度科室經(jīng)營數(shù)據(jù)，找出經(jīng)營問題和提供解決方案并上報公司，為調(diào)整和制定新的運營方案提供數(shù)據(jù)支持。
10、負(fù)責(zé)定期了解市場行情及競爭對手營銷策略，收集同類業(yè)務(wù)或產(chǎn)品信息等供經(jīng)營決策參考，每季度完成競爭對手或競品分析報告。 
二、任職要求：
1、3-5 年以上醫(yī)美運營、營銷策劃等管理工作經(jīng)驗。
2、需具備營銷策劃能力、活動執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新能力。