1．遵守醫(yī)院、科室的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
2．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)士的日常行政管理工作。
3．制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、質(zhì)量安全管理方案，并組織實(shí)施，督查落實(shí)，總結(jié)匯報(bào)。
4．負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配。
5．注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
6．加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深入科室了解護(hù)理人員的思想工作情況。
7．負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和科研工作。
8．組織檢查實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的帶教工作。
9．承擔(dān)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會的相關(guān)工作。
10．建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作。
11．協(xié)助人事科共同做好招聘護(hù)理人員的面試工作以及護(hù)理人員的日?？己恕x升、獎(jiǎng)懲等工作。
12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
13．副主任協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作。
14．清正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范。