1. 按照財務部制定年初財務預算指標，分解到團隊推動執(zhí)行，中期調整；監(jiān)督中心的日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產等的管理工作、備用金申請與管理；

2. 安排監(jiān)督主要負責人的排班、考勤、考核、獎懲管理；下級各部門主要管理者薪津福利發(fā)放；完成每月的財務分析、月總結及下月計劃，按時參加公司會議。組織中心內周例會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。

3. 根據需要有權決定內部員工招聘、提拔、調遷等，報區(qū)域公司人力資源部備案；

4. 每日查房隨時發(fā)現老人需求，幫助解決，定期與家屬溝通老人在院情況、拓展客戶；

5. 每日查房及時了解長者意見并反饋，代表老人行使監(jiān)督權力；

6. 監(jiān)督固定資產盤存、維修、報廢以及新設備申報；

7. 監(jiān)督現場工作人員標準的執(zhí)行以及新技術的推廣；

8. 定期與衛(wèi)生、民政、消防、環(huán)保等政府主管部門領導走動，以獲取有價值信息；參加政府組織各種會議；

9. 制定各種意外預防預案并培訓；意外發(fā)生處理；應對政府部門問詢以及媒體采訪等；

10. 接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。



錄用條件：

1. 大專以上學歷，醫(yī)療、護理、老年服務、管理類等相關專業(yè)；

2. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)資訊，掌握養(yǎng)老行業(yè)政策，對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識，熟悉法律、法規(guī)；

3. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心和心理素質，能承受較強工作壓力；

4. 有較強的管理、組織、溝通協調能力，良好的緊急事件處理能力。