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注：不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-7-15
- 崗位：全職
- 年齡：不限至40歲
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等模塊的控制與實施；根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
3、負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性，
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡40周歲以下，男女不限，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及分析判斷能力，責(zé)任心；
福利待遇：五險一金，單雙休，團建活動，生日福利，法定假日，各種補貼。
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等模塊的控制與實施；根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
3、負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性，
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡40周歲以下，男女不限，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及分析判斷能力，責(zé)任心；
福利待遇：五險一金，單雙休，團建活動，生日福利，法定假日，各種補貼。
聯(lián)系方式(浙江信安慈恩堂醫(yī)藥零售連鎖有限公司)
單位簡介
浙江信安慈恩堂醫(yī)藥零售連鎖有限公司于2003年7月成立，注冊資金500萬元。是衢州本土藥品零售連鎖企業(yè)之一，之前投資創(chuàng)辦了浙江省藥品平價超市——慈恩堂大藥房。
公司建立了現(xiàn)代化的科學(xué)管理機制，2004年通過了國家GSP認(rèn)證，先后獲得“浙江省公眾滿意誠信單位”、“AAA級信用單位”、“醫(yī)藥業(yè)信譽企業(yè)”、“工商MJ企業(yè)”、“重合同守信用單位”、“文明單位”、“2010衢州市民放心藥店”等榮譽稱號。其中，2002年9月，現(xiàn)已發(fā)展連鎖門店二十家，現(xiàn)有員工100多名。公司產(chǎn)品函括處方藥、非處方藥、中藥、參茸、保健品、醫(yī)療器械、計生用品、化妝品八大類5000多種優(yōu)質(zhì)商品，全部實行微利銷售。
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，決策層為企業(yè)以后的發(fā)展提出了更高的目標(biāo)和要求，制定出二條腿跑步前進的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，其一，做細、做強、做大醫(yī)藥業(yè)；其二，開辟企業(yè)新的發(fā)展路子。真正落實“平價藥品、利在百姓、不折不扣、實實在在”的十六字經(jīng)營方針，使企業(yè)健康發(fā)展，服務(wù)衢城百姓。
工商信息
- 公司名稱浙江信安慈恩堂醫(yī)藥零售連鎖有限公司
- 法定代表人許美珍
- 成立日期2003-07-03
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金500萬(元)
衢州行政-后勤-人事-財務(wù)相似職位
更新于：2025-7-15
