1、負責門店日常經(jīng)營事務的管理工作，接受總部委派的各項任務。
2、負責門店的人事管理，各崗位人員的調(diào)離申請。
3、負責門店員工考勤、績效工資的考核、獎懲，每個月工資單的制作，并上報公司綜合辦。
4、負責門店與總部之間的聯(lián)系。
5、領導門店全體員工認真完成各自崗位的工作。
6、負責完成公司下達的各項經(jīng)濟指標，利潤的考核。
7、負責門店所有設施、設備、商品的保管維護工作。
8、定期檢查門店營業(yè)場所的店堂衛(wèi)生，督促門店直接接觸藥品人員的健康體檢。
9、協(xié)助門店企業(yè)負責人、門店質(zhì)量管理員開展各項工作。
10、負責門店營業(yè)款的上交，門店庫存的盤點工作，做到賬、貨、款相符。每月及時將財務憑證上交公司以便及時做帳。
11、嚴格按公司制度、工作程序以及考核細則規(guī)定內(nèi)容有序開展工作，公司GSP及各項任務檢查合格。