1. 負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的招商、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。 
2. 負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實； 
3. 負責設定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責； 
4. 建議任命分公司內(nèi)各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系； 
5. 具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供的依據(jù)； 
6. 組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標； 
7. 負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源； 
8. 負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢； 
9. 配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化。 
10. 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)
系； 
11. 做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的**潛能。通過定期開展分析和總結(jié)，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。 
12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作