一、崗位職責(zé)
1.?中藥房管理與運營
全面負責(zé)中藥房的日常管理工作，包括但不限于藥品的采購計劃制定、庫存管理、藥品調(diào)配流程優(yōu)化等，保障中藥供應(yīng)的及時性與準確性，確保中藥房高效、有序運行
2.?專業(yè)指導(dǎo)與質(zhì)量控
指導(dǎo)本科室下級技術(shù)人員精準開展中藥的調(diào)劑、制劑、炮制等工作，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與操作技能，確保中藥制劑的質(zhì)量與療效。
承擔(dān)中藥及制劑的質(zhì)量檢驗與鑒定重任，運用專業(yè)知識與技能，對中藥的真?zhèn)蝺?yōu)劣進行嚴格把關(guān)，對不合格藥品及時妥善處理并上報相關(guān)部門，保障患者用藥安全。
3.?臨床藥學(xué)服務(wù)與合理用藥指導(dǎo)
積極深入臨床科室，與醫(yī)護人員緊密協(xié)作，了解患者用藥情況，參與臨床病歷討論，憑借深厚的中藥學(xué)知識，為醫(yī)生提供科學(xué)合理的中藥用藥建議，促進中藥臨床合理應(yīng)用，提高臨床治療效果。
收集、整理并分析藥物不良反應(yīng)報告，及時反饋給相關(guān)部門，為藥品安全監(jiān)測與改進提供有力依據(jù)，保障患者用藥安全。
二、薪資待遇
1.?績效獎金?
設(shè)立完善的績效考核機制，根據(jù)個人工作表現(xiàn)、業(yè)績成果以及團隊協(xié)作情況等因素，定期發(fā)放績效獎金，激勵員工積極工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
2.?福利待遇
五險：嚴格按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
帶薪年假：員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及員工工作年限確定，讓員工在工作之余有足夠的時間休息與放松。
節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利，體現(xiàn)醫(yī)院對員工的關(guān)懷與祝福。
定期體檢：每年為員工安排一次全面的健康體檢，關(guān)注員工的身體健康，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)防潛在健康問題。
其他福利：還可能提供員工宿舍或住房補貼、工作餐補貼等福利待遇，具體根據(jù)醫(yī)院實際情況確定。