一、工作內(nèi)容： 1、擬定全院醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查，按時(shí)總結(jié)，改進(jìn)工作。 2、梳理、把控各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)跨科室、跨部門間的協(xié)作。 3、了解各臨床、醫(yī)技科室情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室之間以及臨床醫(yī)技科室與護(hù)理部之間的醫(yī)護(hù)工作關(guān)系，加強(qiáng)科室之間的協(xié)作。 4、組織、主持重大的院內(nèi)搶救、會(huì)診、危重病員的轉(zhuǎn)送和新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展，組織安排院長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房，負(fù)責(zé)實(shí)施全院性的病案討論。 5、完善、增刪和督促、檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。 6、對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見，匯報(bào)處理過程，做好醫(yī)療糾紛的善后工作。 7、組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，修改和制定業(yè)務(wù)技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核工作。 8、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政部門的總體安排，對(duì)社會(huì)影響重大的傳染病疫情等突發(fā)事件作出本院相應(yīng)的醫(yī)療救護(hù)安排。 9、調(diào)配相關(guān)業(yè)務(wù)部門、科室間的臨時(shí)性人員安排，**限度地正常的醫(yī)療工作運(yùn)行。 10、組織、安排和召開醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政和相關(guān)法律法規(guī)的全院性學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核工作。 11、按照深圳市衛(wèi)人委《醫(yī)療服務(wù)整體管理與質(zhì)量控制》和《廣東省三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)細(xì)則》要求，制定、落實(shí)、督促、檢查各科室、各部門的執(zhí)行情況。 12、聯(lián)絡(luò)市、區(qū)衛(wèi)人委、藥監(jiān)局、CDC、慢病院、職防院、婦幼保健等部門的相關(guān)工作；聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)校；協(xié)調(diào)片區(qū)各醫(yī)院間相關(guān)醫(yī)療事宜。 13、對(duì)投訴到市政府、市衛(wèi)人委、區(qū)衛(wèi)生局等上級(jí)醫(yī)療行政部門的醫(yī)療投訴進(jìn)行調(diào)查、匯總、答復(fù)和處理，對(duì)必要的事件進(jìn)行追蹤隨訪。 14、安排選派人員外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修，督查學(xué)成回歸后開展工作的狀況。 15、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理、院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)臨時(shí)安排的其它工作。 

二、任職要求：臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè) 。 具備兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn) 具有較好的應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 

三、福利待遇：面談

四、工作時(shí)間：8:00—18:00