一、工作內(nèi)容：
1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的醫(yī)療管理工作。
2.制定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常檢查督促，按時總結(jié)匯報。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會診。
4.督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。
5.對醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯以及特殊的死亡病例及時組織調(diào)查、討論，做出初步結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見。
6.配合做好醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件的處理工作。
7.對醫(yī)務(wù)人員進行職業(yè)道德和安全知識教育，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
8.組織提供病歷的常規(guī)查詢,組織全院住院病歷的收集、整理、審核評定、保管工作，組織對病歷分類工作。
9.收集、整理、健全履行職責(zé)所需資料、檔案及臺賬等，切實承擔(dān)起全院的醫(yī)療管理工作。

二、任職要求：
公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)科管理經(jīng)驗，醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)能力強。

三、福利待遇：
五險一金