崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司高速發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理者的培養(yǎng)需求，負(fù)責(zé)公司各個(gè)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理者的人才培養(yǎng)體系的搭建；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)從 0 到 1專(zhuān)業(yè)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)力模塊的搭建； 
3、對(duì)企業(yè)大學(xué)構(gòu)建有深入研究和實(shí)踐，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)構(gòu)建、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)賦能及學(xué)習(xí)解決方案的開(kāi)發(fā)；
4、掌握學(xué)習(xí)領(lǐng)域新的學(xué)習(xí)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的管理，對(duì)企業(yè)大學(xué)線(xiàn)上線(xiàn)下平臺(tái)前后期運(yùn)營(yíng)總體負(fù)責(zé)； 
5、對(duì)企業(yè)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目有豐富的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和交付經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)中高層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的訓(xùn)戰(zhàn)的設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)和管理； 
6、負(fù)責(zé)及管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的培訓(xùn)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)、課程體系梳理與開(kāi)發(fā)，熟系學(xué)習(xí)路徑圖/學(xué)習(xí)地圖、知識(shí)萃取，能力模型等專(zhuān)業(yè)技術(shù)并有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)產(chǎn)品化能力； 
7、整合公司內(nèi)外的資源，負(fù)責(zé)優(yōu)化培訓(xùn)交付、課程開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)流程，建立從課程到課程交付及開(kāi)發(fā)的全流程支持和有效管理。 
8、尋找并識(shí)別的外部課程資源和培訓(xùn)師，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，內(nèi)化為公司內(nèi)部培訓(xùn)課程及資源。 

任職要求: 
1、本科及以上學(xué)歷，眼科學(xué)、教育學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型企業(yè)、咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 
3、具有較強(qiáng)的資源整合能力，培訓(xùn)項(xiàng)目管理能力及經(jīng)驗(yàn)， 
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，突出的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 
5、具備具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。