職位詳情

崗位要求：
1、26歲含以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有大型連鎖企業(yè)/大型商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)亦可；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)方案的撰寫；
4、具備系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí)、在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理/市場(chǎng)企劃營(yíng)銷管理客戶服務(wù)等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有卓越的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計(jì)劃能力、市場(chǎng)感知及較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、執(zhí)行力以及的人格魅力；
6、較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及活動(dòng)策劃和調(diào)控能力；
7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定（包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品版本計(jì)劃等）、主管運(yùn)營(yíng)部的管理工作；
2.熟悉產(chǎn)品體系、項(xiàng)目體系、價(jià)格體系、服務(wù)流程、醫(yī)療質(zhì)量安全、運(yùn)營(yíng)體系并帶團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，能獨(dú)立完成醫(yī)療美容產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)，通過(guò)市場(chǎng)與客戶調(diào)研，結(jié)合醫(yī)美機(jī)構(gòu)專家技術(shù)特點(diǎn)，明確產(chǎn)品的定位，設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品的價(jià)格體系與折扣體系等；
3.結(jié)合品牌的經(jīng)營(yíng)理念，根據(jù)各院運(yùn)營(yíng)管理要求、標(biāo)準(zhǔn)，做好日常管理工作，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)水平；結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，制定產(chǎn)品全鏈條的目標(biāo)，基于目標(biāo)提出鏈條各板塊經(jīng)營(yíng)的思路要點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理全鏈條的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)工作計(jì)劃和產(chǎn)品目標(biāo)的執(zhí)行與完成進(jìn)行偏差管理，掌握并運(yùn)用有效溝通的基本原則和技巧，能夠善于因人而異，采取針對(duì)性溝通方式方法，推動(dòng)問(wèn)題在全鏈條的解決；
4.打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，做好員工的管理與溝通，使員工能深刻理解公司的服務(wù)理念，做好品牌形象，做好會(huì)員管理、客服服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析要求與集團(tuán)要求保持一致化；
5.傳遞公司的企業(yè)文化理念，超越醫(yī)美，傳遞愛(ài)與希望的品牌文化使命；
6.負(fù)責(zé)各院運(yùn)營(yíng)對(duì)接，提供運(yùn)營(yíng)專業(yè)培訓(xùn)和運(yùn)營(yíng)管理提升，不斷提高各院運(yùn)營(yíng)水平；
7. 協(xié)調(diào)各院關(guān)系，規(guī)范執(zhí)行各院規(guī)章制度、崗位責(zé)任、技術(shù)操作規(guī)范，把控好服務(wù)關(guān)質(zhì)量關(guān)。