崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃和各部門上報的招聘需求，在年度人力成本預(yù)算范圍內(nèi)制定相應(yīng)的年度招聘計劃，負(fù)責(zé)公司人才招聘和人才梯隊建設(shè)，滿足公司對用人的需求；
2、根據(jù)招聘計劃，組織實施招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、人員錄用、試用期管理等各項招聘管理工作，與相關(guān)部門保持良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，使招聘管理工作有序**進(jìn)行，招募到的人才符合企業(yè)發(fā)展需要；
3、負(fù)責(zé)對各類招聘渠道進(jìn)行開拓、維護和管理，渠道的有效利用和人才供應(yīng)，招聘渠道的合法合規(guī)、有效性和經(jīng)濟性；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，建立并完善招聘體系，通過推動實施使招聘制度和流程不斷優(yōu)化；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強，具備團隊意識，善于溝通、積極向上；
4、邏輯思維及分析能力強，良好的執(zhí)行力和抗壓能力；
5、熟練使用office辦公軟件。
本崗位需要長寧、寶山兩邊辦公