一、工作內(nèi)容：一、       在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下制定質(zhì)量管理考核獎(jiǎng)懲辦法；

二、       負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告等文案的起草；

三、       負(fù)責(zé)公司會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、記錄和接待工作；

四、       負(fù)責(zé)文印、辦公及勞保用品管理及其他事務(wù)性的工作；

   五、   負(fù)責(zé)檢查工作計(jì)劃的落實(shí)情況, 組織考核各部門質(zhì)量指標(biāo)執(zhí)行情況；

六、       負(fù)責(zé)公司儀器、設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、調(diào)配、維修；

七、       負(fù)責(zé)公司人員招聘、崗位調(diào)動(dòng)等檔案管理；

八、       負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò), 協(xié)調(diào)部門處理公司內(nèi)外關(guān)系；

九、       負(fù)責(zé)公司員工的質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)檔案；

十、       負(fù)責(zé)公司員工年度健康檢查，并建立健康檔案；

十一、    完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。



二、任職要求：

三、福利待遇： 節(jié)假日放假，

四、工作時(shí)間：，每周休息一天