一、工作內(nèi)容：協(xié)助院長結(jié)合分管部門，本院安全、依法合規(guī)運(yùn)營。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，嚴(yán)格傳達(dá)和落實(shí)總公司相關(guān)規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化要求做到運(yùn)營一致性。
每日醫(yī)療查房，抽檢醫(yī)護(hù)安全和質(zhì)量，指導(dǎo)醫(yī)生/護(hù)士相關(guān)操作。
負(fù)責(zé)積極開拓和創(chuàng)新醫(yī)護(hù)增值服務(wù)，提升本院效益。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，持續(xù)鞏固和提升長者和家屬的滿意度。協(xié)助院長結(jié)合分管部門，持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務(wù)技能。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，妥善應(yīng)對(duì)和處理各類安全（不良）事件。
參與行政總值班排班。
接受總公司安排的每2年跨機(jī)構(gòu)輪調(diào)。
嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時(shí)限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)分析全院醫(yī)療和醫(yī)保使用指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化診療方案。
負(fù)責(zé)審核、審批貴重藥品及特殊大型檢查。
負(fù)責(zé)醫(yī)療方面的外聯(lián)和對(duì)接，參與營銷渠道建設(shè)。
作為醫(yī)療管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)醫(yī)療安全、醫(yī)療操作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、醫(yī)療活動(dòng)/病案資料/醫(yī)保合規(guī)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
作為為長者提供整合照護(hù)的總牽頭人，負(fù)責(zé)治療及康復(fù)方案、整合照護(hù)計(jì)劃制訂/變更的及時(shí)和細(xì)致，并執(zhí)行到位。
負(fù)責(zé)主持院內(nèi)/外重大會(huì)診、危重病人搶救、死亡討論等重要醫(yī)療活動(dòng)。

二、任職要求：任職資格
大學(xué)以上學(xué)歷，持醫(yī)生執(zhí)業(yè)證。
5年以上內(nèi)科、呼吸科或相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：